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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2022年頃の話
人事考課制度がありますが、ほとんどの人が5段階評価の3になるように仕向けられているので5の評価だとやり過ぎと考課者が注意を受けるぐらいです。そこら辺をもう少ししっかりして昇給などもしてあげるべきだと思います。
2022年頃の話
入社前は安定した印象と公務員的な仕事内容だと考えてる人が多数なので、ギャップを感じることが多々あると思います。ですが慣れたら悪い職場ではないので、慣れが必要です。
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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メーカー
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金融・保険
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全国農業協同組合連合会
しっかり評価をしてくれますが自分からのアピールも大事ですしっかりと自分でアピールをすればさらに評価してもらえますアピールが苦手な方でも上司がしっかりと見ていてくれます
株式会社商工組合中央金庫
逆に言えば、30代半ばからは出世に差が出てきます。まずは課長になれるかなれないかで収入にも大きな違いが出ます。その上の次長、支店長になれれば相応な収入を得られます。以前は全国にかなりの箇所あった保養所は全廃。かなり安く旅行できたので、残念なところです。また、55歳の役職定年で収入が大幅ダウンします。
農林中央金庫
産休、育休制度は極めて充実しており、キャリア上も支障とはならないよう配慮がなされている。残業も以前よりは減っており、有給も完全消化は無理だが半分程度は消化が可能。
中央労働金庫
支店長によっては、数字に厳しく、詰められたりもする それでも数字は緩いが職員が穏やかな人がほとんどなのでそれに耐えらずに休職する若手もいる 給与は一定期間でる