地方独立行政法人神奈川県立病院機構の

評判やクチコミから見る特徴まとめ

全86件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は3.8と非常に高く、社員からの評価満足度も極めて高い水準です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が54.7%と過半数を占め、全体として良い評価が優勢です。

平均年収は494万円です。有給休暇消化率は41.1%です。平均残業時間は18.3時間で、医療・福祉「医療」業界平均と同程度となっております。

ホワイト企業度スコアは22/100で、医療・福祉業界の中でも標準的な水準に位置しています。

※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。

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クチコミによる会社評価

総合評価

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

地方独立行政法人神奈川県立病院機構の評価

医療業界評価平均

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クチコミによる会社評価

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総合評価

(企業全体:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

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企業全体の評価

  • 平均年収
    494万円
  • 有給休暇消化率
    41.1%
  • 平均残業時間
    18.3時間

※回答数が基準に満たないため、一部評価の表示ができません。

  • 平均年収
    494万円
  • 有給休暇消化率
    41.1%
  • 平均残業時間
    18.3時間

地方独立行政法人神奈川県立病院機構の年収データ

平均年収(正社員)
494万円
公式年収※:
--万円
回答者数:
13人
平均年齢:
29.2歳
※有価証券報告書公表の情報です。

全13件の年収・給与情報を集計した結果、地方独立行政法人神奈川県立病院機構の平均年収は494万円でした。これは医療・福祉「医療」業界の平均416万円より78万円高く、比較的高い水準にあります。

平均データ
ボーナス(賞与)
--万円/年
時間外手当
--万円
昇給頻度
1年に1回
昇給額
--万円

年収データや業界平均のデータ等はクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出した結果であり、実際とは異なる可能性があります。

地方独立行政法人神奈川県立病院機構の投稿者別の社員クチコミ(86件)

地方独立行政法人神奈川県立病院機構の職種別クチコミ

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カテゴリ別クチコミピックアップ

地方独立行政法人神奈川県立病院機構の評判・クチコミ・評価

給与の昇給は、黙っててもよほどのことをしない限りは上がっていきます。下がることはありません。賞与は、自分の病棟科長が採点をし、5段階のどのレベルにいるのかで、貰える利率が変わってきます。基本給が上がり、ある程度仕事が出来るようになり評価も上がると、賞与は増えます。

投稿日:

地方独立行政法人神奈川県立病院機構の評判・クチコミ・評価
良い点仕事内容

重症な患者さんが多いが、患者さんやご家族の笑顔や元気に帰っていく姿を見ると、やりがいを感じる。感謝の言葉を伝えてくれる患者さんやご家族もいて、やってよかったと思う。

投稿日:

地方独立行政法人神奈川県立病院機構の評判・クチコミ・評価
気になる点退職検討理由

出産、育児で退職。 家事育児との両立は祖父母などの助けがないと働くことが難しいように感じます。時短勤務ができる方、帰りやすい部署もありますが、なかなか現実は厳しいです。

投稿日:

地方独立行政法人神奈川県立病院機構の評判・クチコミ・評価

足柄上病院に勤めていました。 所属する病棟によって差はあると思いますが、チームワークよく働くことができます。 ペアで動くので、相談する相手がそばにいる安心感があり良かったです。 声を掛け合ってスムーズに業務を行うことができ、補完体制もしっかりできているので 安心です。 科長さんにも相談しやすいので、よかったです。

投稿日:

地方独立行政法人神奈川県立病院機構の評判・クチコミ・評価

現在はワークライフバランスを推進していることもあり、勤怠打刻システムが導入されたり、積極的に有給を消化するよう熱心に取り組んでいる様子は見られる。

投稿日:

地方独立行政法人神奈川県立病院機構の評判・クチコミ・評価

福利厚生が充実しているため産前産後の休暇や育児休暇は取得しやすいように感じた。保育園が敷地内に併設されていたため働きながら育児をすることも可能でした。

投稿日:

地方独立行政法人神奈川県立病院機構の評判・クチコミ・評価

3年目までは必ず研修に参加しなければなりません。どの研修も、対象患者の患者及び家族に研修参加の同意を取るところから始まり、研修を行うために課された教育本をしっかり読み込みます。そのうえで、研修内容に沿って文章を作り、先輩看護師に見てもらいます。一対一で見てもらったあとに、さらに上の先輩に見てもらい、何度となく修正を重ねた後に集合研修で発表をします。その後、次のステップに研修は進み、2回ほど集合研修を終えると、病棟すべての看護師に、現在の研修で悩んでいること、集合研修で学んだことを発表します。病棟すべての看護師の意見を集約して、さらに研修内容を深めます。深めた内容を持って、最後の集合研修に臨みます。研修を病棟すべての看護師が応援してくれ見守ってくれています。

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会社概要

  • 業界
    医療
  • 本店所在地
    神奈川県横浜市栄区小菅ケ谷1丁目2-1
  • 従業員数
    3,552人
  • 企業URL
    https://kanagawa-pho.jp/
  • 設立
    2010年4月
  • 資本金
    135億円
  • 決算月
    3月
  • 売上高※
    637.00億円
※ 2025年度の決算データ(連結決算データを優先して表示)

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