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急性期では人間関係も悪く、パワハラもあります。また、人員削減のため、夜勤人員も減らされて、余裕のない日々です。コロナ対応で、病院も経営の事しか考えていないように思います。急性期がコロナ対応、地域包括が急性期の受け皿、療養型でも目の話せない認知症の患者を受け入れて、体制と患者層にかなり解離があります。
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他の病院や施設に比較して、医療の質は高い。スタッフもモチベーションもそこそこ高いので勉強できる。そこがやりがいにつながる。また、他の施設に比較して、給与も悪くない。疾病罹患時の対応や福利厚生、補償もある。
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病棟勤務です。急性期、地域包括、療養型と外来の四部署で成り立ち、もともと急性期所属ですが、基礎疾患があるため、療養型にリリーフという形で働いています。チームワークがよく、連帯感があり、働きやすい環境です。
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1つ目は、看護師業界であり、女性の職場です。男性看護師も増えていますが全体の2割程度です。女性の職場であることで、「育児休業」「産前休暇」「生理休暇」など、女性のワークライフバランスに対して、理解がある職場だと思います。 2つ目は、三次救急病院であり、様々な医療技術や、看護技術を学ぶ、体験することができます。そのため、今後のキャリアアップを経験したい方にはうってつけの職場だと思います。
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