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休みは月8個固定。年間休日はずば抜けて少ない。誕生日休暇や夏冬休みがあるからといって休みが多いわけではありません。一般的な病院よりもかなり少ないです。クソ暇で医師は帰っても良いのにスタッフはダメ。理不尽です。休みが少ないので連休も少ないです。子育てしてる方はかなりきつそうです。時短の融通もほとんど聞いてくれないとか。
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福利厚生で3割負担や、年数に応じて10万円分など付与されても、他の美容外科だと基本的にスタッフはタダでやってもらえます。でもここはそんな事はなくたとえ期限切れのものでも有料です。給料も一般病院の日勤常勤に比べたら少しいいくらいで美容外科で考えたら最悪です。福利厚生良くない、給料良くない。ノルマがないのは良いけど、カウンセリングした患者さんが見積もりだけ受け取って帰ったらネチネチ院長に文句言われてうざい。仕事内容も文句言ったもん勝ちで不公平感が否めない。
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福利厚生として3割負担で施術を受けられます。また勤続年数に応じて10万円分、20万円分などの施術費が与えられます。給料は日勤オンリーにしては良い方かと思います。一般病院よりかはましかと。昇給は年一回だ1万円ずつ上がっていきます。仕事のノルマもないので良かったです。
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雰囲気は非常に悪い。他口コミサイトも後から見ると職場関係は最低ランクで評価されている。むかしからの社員がいて新人は基本いじめる。誰かの悪口を常に言っている。客の前でもきついイビりをしてくる。新人過ぎて虐められなくなったがそのような場面を見るだけでこちらが病んでしまったが辞めたくても中々辞めさせてくれない。上記のため常に退職が絶えず人手不足。
投稿日:
基本店の利益第一。営業的なことも普通にさせられる。個人ノルマがないことはないが、売り上げにもより給料変わるためプレッシャーを凄くかけられる。昔からの社員が事務のため、実務担当のこちらに仕事の負荷が多くこちらの仕事なのか疑問に思うことが多かった。
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ここで活かせることは人をうまく煙に巻くような話術を学べる。慈善事業ではないから仕方ないが、高いコースを売り付けるように上から強く言われる。教育はほぼ整っていない。新人でも最初から一人でするように言われ失敗したら強く非難される。
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個人携帯でグループラインに入らないといけないため休みも連絡がありしんどかった。すぐに返さないと怒られる。休みは少ない。月に1回連休があればラッキー。上の人の都合で希望は通らないことも多々ある。
投稿日:
手取りは業界の中だと少ないが同世代と比べるとそこそこある。個人ノルマはないが、全体として達成レベルがあり、そこをクリアすると少しプラスになる。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
研修は非常に充実している印象です。所属先にもよると思いますが、日々成長できる環境にあるとおも…続きを見る
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