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時短勤務だと残業代が出ない。定時退社できるよう配慮してくれることがほとんどだが、病棟は毎日忙しいため日勤帯はほぼ残業が必要であり、時短者も残業することが月2.3回はあった。過剰業務、スタッフの少なさ、重症度が高いなど、メンバーの不満や改善してほしい点を上司は理解できていず、知ろうとすることもなかった。今も勤務している同僚によると、今現在まで何も改善されていないとのこと。トップが心を入れ替えないと、スタッフはどんどん少なくなるだろう。
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育休後、復帰する際には時短制度があるため、自分の働きやすい時間で勤務できる。時短勤務では収入が減るが、時短勤務でも希望すれば夜勤もでき少し収入は上がる。院内託児所もあり、託児所の雰囲気がとても良く、行事もあるため、子供だけでなく、親も楽しめる環境だった。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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