さいたま市のクチコミ・会社評価

さいたま市の評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

投稿日：2022/08/10

昇給には上限があり、5年目からなくなります。社会保険の加入はありません。人事評価はトップがつけますが、前の職場でパワハラ上司にあたり、最低の評価をつけてやったと言われ、悔しい思いをしました。他の職員には、本当によくやってくれていると言われていたのですが。無遅刻、無欠勤でサービス残業あたり前で身を粉にして働いて、この仕打ちかと頭にきました。 異動した今の職場のトップは、温厚な人で安心していますが。

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良い点職場の雰囲気

投稿日：2022/07/18

新しい施設は冷暖房完備で、トイレもきれい。 休みはとりやすい。夏休みは5日間あり、7月〜9月の間であれば、比較的自由に取ることができる。 産休、育休も取りやすい。時差出勤もしやすい。休むことに関して、皆の理解があると思う。 市民や業者さん方から、直接お礼を言われることもある。

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不満な点職場の雰囲気

投稿日：2022/07/18

施設が古いと、夏はエアコンの効きが悪くて、部屋の中にいても暑い。 扇風機、電子レンジ、冷蔵庫、電気ポットはあり。夏は定時後に、冷暖房が切れるので要注意。 職場携帯がないため、外出する際は個人携帯で連絡を取ることになる。 パソコンの持ち出しができない。 年功序列なので、能力がなくても昇給できてしまう。　　 苦情、要望、予算要求、業務委託、工事、監督、資料作成、現場作業など、やることは多岐にわたる。人が少ないので、なるべく効率よく仕事をすることが求められる。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/01/27

4.5

公務員であるが故に、勤め続ければ自動的に役職が付くし、昇給もしていく。これは、我々の仕事の最も重要でありやりがいを感じられるポイントのひとつだろう。しかし、逆に言えば新卒時や若手のうちは基本給もさほど高くなく、残業代が生活の基盤を支えていると言っても過言では無いほど必要不可欠である。公立病院である為、残業代を正確に請求できるのは大変素晴らしいし、他の企業もそうであるべきだと思う。常にマンパワー不足の職場環境だが、それが原因で月の残業代をかなり多めに取ることができるので一長一短である。私個人としてはある程度の忙しさには目をつぶっても残業代は頂きたいところなので、人手不足は仕方ないと思っている。しかし、残業代が多い時では、基本給と同額程になるのは労働基準的にいかがなものかと思う事もある。総じて、自分の職場には満足していると言えよう。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/03/08

給与は自分の成果に対して結果を出しても急激に上がったり下がったりすることはほとんどない。休職制度については、休職期間や休職中の給与についてしっかりしている。内部での休職についての理解も割と得やすい。 手当や待遇は、制度があるだけでもありがたいとは思うし、自分でしっかり要求や申請をすれば割と良い待遇を受けられるのではないかと思う。

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良い点入社理由・入社後ギャップ

投稿日：2021/07/30

3.8

さいたま障害者総合支援センターに登録していて推薦を頂いて、私は自宅から歩いて30分やバスで約20分で職場に行けるので通勤が楽です。9時までに職場に着けばいいので朝もゆっくり出来ていいです。デスクワークがメンイなので体力的にも優しい環境です。私は自宅から職場でバスに乗って来てるのですが、交通費も支給されるので安堵しました。障害者の雇用形態なので勤務時間が9~16時までなので勤務時間がフルタイムより一時間短いので体力的にも優しい環境です。

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不満な点人事・評価制度

投稿日：2022/07/27

この仕事は、それぞれが違った子どもを担当するし、評価のために仕事をするようでは行かないと思うのですが、評価制度はあります。年度当初に自分で目標を立て、それをどの程度達成できたかを管理職と面談します。評価が給料に反映されるようです。

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良い点職場の雰囲気

投稿日：2022/07/22

職場の人間関係はとても良く、新卒ですが優しく教えていただいています。上司も気にかけて下さり、周りをよくみてくださる方です。とても雰囲気が良く、職員同士もコミュニケーションをよくとっていて、いい環境だと思います。