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産休前後では比較的、業務量の少ない部署に異動することができるが、業務量の多い部署在籍中に妊娠すると休むことはできるが、他の職員の仕事量が増える。自分が産休以前は残業してまでこなしていた仕事を周りの何人かに引き受けてもらう形になるのでこちらもすごくストレスがかかるし、周りの職員にも申し訳ない気持ちになる。しかし、休みはしっかりとれる。
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一番下の等級で入社すると一年間で二千円の昇給しかない。昇格すれば年六千円の昇給になるが、昇格も職員の内上位25%に与えられる評価を2年連続で取らなければならないという厳しい人事考課であり、同じ課や部の方が有能だと順番待ちになる。昇給二千円の順番待ちという状況で高いモチベーションを維持して働くのは、むずかしい。
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