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給与ですが、職種により給与は異なりますが、私の部署は他より給与が多い方だと思うのでありがたいです。 時間外手当ですが、定時を過ぎれば自動的に発生するため残業申請が要らない所が魅力的です。 医療費ですが、医療費の自己負担が1ヶ月で一定額を超えると組合から高額療養費を超えた額+一部負担金払い戻し金控除額を受け取れる制度があります。
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他の国立大学法人や国家公務員は5段階評価であり、かつ絶対評価である。その為に基本的には4や5といった評価がされ、それによりボーナスや昇給数も算定される。しかし、東京医科歯科大学は6段階評価上の上に、相対評価を取り入れている。基本的な評価は人件費削減のために3になっており、上のお気に入りにならない限りは、いくら頑張ってても良い評価をもらうことができない。評価1つでボーナスが20万〜35万ほど変わるので、良い評価が取れなかった際の就業意欲低下は激しい。そもそも事務職員に評価制度を入れているが何を基準に評価しているか不明な点が多い。
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