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住民のための仕事で、営利追求ではなく、厳しいノルマもない。直接住民と接するため、感謝されることが多い。チームで仕事にあたることが多く、一人で過重な業務とはなりにくい。法令をはじめシステムができているので、仕事に慣れるのも早い。 反面、奥が深いので、スキルを向上させるチャレンジ性も高い。
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保育士だったので、一般的な長所、短所などの面接内容とどんな保育士になりたいか、支援を必要としている子にどんな風に関わりたいかなどを、聞かれました。また、面接において、手遊びから絵本の読み聞かせをすることもありました。
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私立の保育園はシフト制で実働8時間にしているところが多いのに対し、この園では朝8時前から夜7時まで11時間近く毎日働いていました。もちろん残業代が出ることはなく、サービス残業なのに先輩が帰らないため、やることがなくても7時まで残らざるを得ませんでした。休憩も子ども達と一緒に30分間休めるだけです。
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1年目からクラス担任をもち、保育を行いました。制作や行事の活動など、自分で決められる楽しさもある分、大変さも多くありました。子どもたちとたくさん触れ合えるのは楽しかったです。
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1年目ではどうしたらいいか分からない中で、担任として動くのはとても難しかったです。せめて、1年目は補助役でクラスに入り、2年目からクラス担任という形にしてもらえればいいのになぁと感じていました。
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非常識な質問や、見下したような質問はなく、いい雰囲気で面接が受けられた。とは言え、鋭い質問もあるので、マニュアル的な答えでは突っ込まれたとき馬脚が出てしまう。
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他県がリモートワークになっても一切ありませんでした。くるま通勤の人が多いため、移動中の感染の心配はないですが、会社での密を避けるためにも必要だったのではないかと思います。
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女社会の割には、人が多かったこともあり人間関係は働きやすい方だったのではないかと思います。ただ、男性が増えればより効率よく仕事も進むのではないかと感じます。
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研修はリモートになることもあり、移動時間や手間が省けたのでよかったです。...
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