国立大学法人長崎大学の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
薬剤部内でも部署が分かれており、配属される部署によって普段の業務が異なります。三次医療を担う病院として、どの部署でも専門の治療、薬剤について学ぶ機会を作ることができます。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
552万円(回答者数54人)
投稿日:
夜勤手当が少ないです。また、労働に見合った給料ではないなあとみんな言っています。病院のラダーを取らされるけど、自己研鑽という名の意味のないもので、みんな取りたがりません。それをとって昇給で給料に少しでも繋がればいいのですが。 また、有給は勝手に毎月のシフトの中に年休が不定期に割り振られます。なんに消化すべき日数なんて、到底消化できていませんし、それが1番の不満です。消化できないのならできたないで一人一人に通告し、買い取ってほしい。それすら言わず勝手に繰り越せずに年を越してるのがいやらしいですね。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
県内唯一の大学病院であるため、最先端の医療に日々携わることができます。他の病院でしか見れない疾患の患者さんが搬送されてきたり、高度な処置(大学にしかない機械や対応できる専門の医師がいるなど)が見れ、より深い医療を看護師の立場として学べると言う点ではとても良い点で、自己研鑽になると思います。たくさんの処置などになれれば他の病院で働くとなったとしても大きな強みになると思います。それが結果として働きがいに繋がると感じます。キャリアの面からすると、私もまだ上の立場でないので詳しいことは分かりかねる部分もありますが、自己志望で主任や師長の応募はできるようです。ただ自分の活動してきたことや、描くビジョンなどをパワーポイントにして発表し、小論文なども条件としてあるようでした。そういうところもきちんとされている印象です。大きい病院だけにしっかりと成長できる環境は整っており、サポートしてくれる研修センターなどもあります。
ワークライフバランス
平均有給取得率
26.7%
残業時間
19.2時間
投稿日:
年休を必ず5日取らないといけないため、取り忘れていると逆に日程調整が大変になる場合もあります。 また、勉強・研究する機会が多く得られますが、その分、業務時間外に時間を使う必要も出てきます。
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