医療事務の正社員採用についてです。

その他の回答（2件）

• 私は今２０歳で総合病院で医療事務をしていますが、この仕事は子どもがいる方には向いてないかと思います。 テレビCMやネットでは、子どもがいる方に向いているような紹介のされ方をしていますが、実際には正社員は残業残業…ですよ。 パートの方はキッチリと決められた時間しか働きませんが、うちの病院ではパートの人はひたすらレジを打つのと、印刷物の準備が仕事で、本来の受付業務やレセプト業務はしていません。 でも子どもがいる方はパートで精一杯というのが現状です。

  回答日2010/07/19 10:21:36

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  syo********さん

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• 大学卒業後の入社～解雇は3ヶ月でも履歴書に記載しても差し支えないかと思いますよ。 たいてい医療事務は即戦力になる人材を選ぶので、過去の職歴は差し支えないと思うので・・。 質問者さんの投稿にあるように、確かに求人では「経験者優遇」と書いてあることが多いのですが、「未経験者は採用しない」と言う意味ではないので、採用の可能性も充分ありますので、地道な就職活動をお勧めします。 友人でやはり通信講座で医療事務を取得した子が居ますよ。 他に介護事務も取ろうとしていましたね。ヘルパー2級も持っていたのでその延長で、かも知れませんが・・。 医療事務はその道でのお勤めが希望でしたら、それだけでも充分だと思いますが・・。 お子さんがいて更に・・は大変だと思いますし・・。 病院といっても大学病院～地元の個人の医院など規模がさまざまなので、よく病院の形態を知ってからのほうが良いと思います。 福利厚生も様々ですし。 また、レセプトの時期は残業も覚悟ですね・・お子さんがいるそうなので、そこも良く考えて保育園の延長もして、両立ができるかなども検討したほうが良いと思いますよ。 ちなみに友人はパートでしたが残業はやっていましたよ。 すこしでも参考になれば・・と思います☆ 試験も頑張って下さい！！

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  回答日2010/07/18 17:12:43

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  pek********さん

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