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様々な研修は基本的に一月に一回設けられているが、内容が継続したものではなく行き当たりばったりのようなもので、時間の無駄を感じさせられるものが多い。タイムリーな研修内容を行おうとしているのであろうが、単発のものなので、殆どの職員にとって記憶にもスキルにも繋がるものではない。研修の係として手当をもらっているのであれば、もっと創意工夫をすべきだと考える。
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自身の実体験を通して、綺麗事かもしれないが、未来ある若者に少しでも夢と希望を与えられるような存在になりたかった点。
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世間一般で言われているリモートワークは、行われていない。3密を避けろと生...
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