2020年頃の話
現場の問題点や改善すべき点、職員の不満をトップがわかっていない(管理職の人たちはなんとかしようと頑張ってくれているがそれより上の人たちが現場の意見を聞かないことがある)
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2020年頃の話
現場の問題点や改善すべき点、職員の不満をトップがわかっていない(管理職の人たちはなんとかしようと頑張ってくれているがそれより上の人たちが現場の意見を聞かないことがある)
2020年頃の話
急性期、回復期、慢性期、ホスピス、訪問、外来と様々な状態の患者さんに接することができとても勉強になる。職場の人たちも勉強熱心な人が多く、研修会も多く開催される。
2019年頃の話
人事担当者だけではなく、上司や職場見学をして良く検討した方がいい。専門性...
2020年頃の話
手当てはまずまずだが基本給が少なくそのためボーナスも少ない。職員旅行や歓...
2020年頃の話
当直(電話番など雑務)に入ることで月収はある程度アップできる。残業代は申...
2019年頃の話
ひいきする上司に耐えられず退職願いを当時の看護部長に、説明し提出したが(...
2019年頃の話
上司等が最悪でした。同僚は仲が良かったが、上司がひいきして同じ子育て中に...
残業手当22時間分が含まれた金額で組まれるため、基本残業しないと減る。住居手当があるとの話だったが、…続きを見る
2019年頃の話
忙しい、人がいないから急に休むことができない。部署によっては、休憩時間が...
2019年頃の話
友人の紹介だったので、人事担当者とのみ面接し即入職になった。履歴書はきち...
2019年頃の話
早急に退職したかったが、人がいないと言われ数ヶ月後部署異動となった。異動...
2019年頃の話
コロナ禍以前に勤務していたので、よくわかりませんが今はオンライン診療等で...
2019年頃の話
目標設定するのは良いが、結局上司に気に入られないと頑張っていても評価が低...
2019年頃の話
人事評価は、途中から変わり点数制度になりました。各自の目標ん、前期 後期...
2019年頃の話
さまざまな診療科目や施設があるので、スキルアップができます。勉強会や研修...
2019年頃の話
有休や急な休みはほとんど取れない。また、緊急で呼び出されることか時々あっ...
2019年頃の話
福利厚生に関して、コロナ禍以前だったため3年に1回は、上の人が提案する海...
2019年頃の話
個人病院としては、給料やボーナスは貰えたと思います。毎年千円ほど確実に昇...
2019年頃の話
入職後は特に問題なかったが、上司が変わったことや評価制度になったのが不満...
2019年頃の話
配属される部署によりますが、在籍していた頃の人間関係はそれほど不満はあり...
2019年頃の話
担当する病棟により、勉強会に参加したくても勤務の都合で人がいない時は、勉...
2019年頃の話
出産後復帰したら、上司が変わり休みがとりずらくなっていた。しかも、子供が...
2019年頃の話
女性が多く職場なので、家庭の相談はしやすかった。入職してすぐ妊娠したが、...
2019年頃の話
かならず時間外勤務があるわけではなかったので、帰れる時は定時で帰宅してい...
2019年頃の話
コロナ禍以前に勤務していたので、今の状況が不明ですが、病院自体のネット環...
2019年頃の話
友人のすすめで入職した。ハローワークも通して求人票と変わりない条件だった...
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