川崎車両株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
給料は20代のころは少ないが、主事補試験に受かると年収が100万ほど上がる。寮は完備しており、家賃はかなり安いので、若いうちは助かる。カフェテリアポイントという福利厚生のポイントを年に10万円以上もらえる。旅行の代金や食堂の昼食代など、様々なものに使用できる。幹部役員になると年収1000以上もらえる人が多い。早ければ、38歳ほどで幹部役員になれる。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
普段から通勤時に利用する電車などを製造しているため、私自身が乗っているため「この電車造っているんだな」と思うとやりがいを感じ、また電車に乗られる方などを思うとやりがいを感じる。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
年に一度昇給？給料は少しあがりますが、年齢によるものだと思う。 ランクげ上がる基準がわからないのと、仕事の量と評価があっていない気がする。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
テレワーク可能な部署と全くできない部署がある。特に現場に近い部署はテレワークはできない。リモートワークするためには前もってかなり準備が必要。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
どこを基準で評価されているのかわからない。上司や先輩から評価が良くてもランクが上がったりはしない。毎年少しは給料アップするが、それは年齢であるもので評価ではない事がある。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
1番は給料が少ないと言うのがあります。 家庭を持つ方々は残業をしないと、生活できない事がある。 若い人達も給料が少ないためやめて行く方も多い。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
人間関係が良好など、会社で決まった大型連休がありプライベートも充実する事ができる。役職につけば給料も良くなるのは魅力的。
自動車・輸送機器関連業界の求人
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
業務に関してはやりがいがあり、自分自信の成長にも繋がっていると思う。 新しい仕事があるとワクワクする気持ちもある。
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川崎車両株式会社の質問・相談
川崎車両株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 兵庫県神戸市兵庫区和田山通２丁目１番１８号
- 従業員数
- 1,696人
- 設立
- 2021年10月
- 代表者名
- 村生弘
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