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介護という仕事は一般に3K(きつい、汚い、給料が安い)と言われています。ただ、私の法人では仕事内容はそれなりにきついことはありますが待遇面は中小企業並みで年間の公休数も118日+有給休暇は最低5日になりますのでライフワークバランスはばっちりといえます。そういったこともあり職員の人間関係が良く、他職種が協力して和気藹々とした雰囲気の職場です。ご入居者への対応も皆が丁寧で心のこもった関わりを心掛けているためご家族からの評判もよくクチコミで新規のご入居が沢山あります。
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殆どが満足する部分で不満な点は少ないですが、やはり介護の仕事は専門性が高く誰にでもできる仕事ではありません。ただ一般的に介護=誰でも出来るという風潮があります。そういった考えを持たれている方に、介護は決して簡単な仕事ではありませんが、キツイだけでなく沢山の笑顔に囲まれるとても素敵な仕事であることを伝えたいですね。不満ではなく要望になってしまいましたが今の法人には満足しています。
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医療と介護分野のもと、顧客は高齢者の方を中心とした職場で、将来の自分や家族の世話にも生かせるし、超高齢化社会には必須な仕事で学ぶ事は多い。診療報酬や介護保険制度改定により社会の狙いが予測でき、自分の働き方を見直せる。
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不満な点はない。 一般企業(世間)並みの制度と考え方なので、逆に昔ながらの医療現場から見るといろいろと不満な点もあるかと思うが、医療を特異な職種でなく、当たり前の仕事と捉えるなら、どれも普通のことと思われる。 資格ありきの職場なので、医療関係の資格がない事務職にとってはきつい現場とも思われる。
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退職の決定打は部内でのパワハラ。元々小さな病院からスタートしており急速に大きくなってしまった部内で年功序列が強く、好き嫌いでしか物事の判断ができない管理者が多く建設的な議論は難しい。退職の話を相談しても管理者ごとに責任のなすりつけ合いで言ったことも矛盾だらけで話が進まず。引き止めるために色々な条件を出してくるものの、断り続けると態度を裏返すようにきつい口調で圧力をかけてくる典型的なパターンでの対応をしてこられた。退職して正解であったと感じる。
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ずっと介護士としてやっていく道、役職につく道、ケアマネジャーになる、グループ全体の事務職につく道など自分の希望を叶えやすいと思う。 新人研修もしっかりしていると思うし、技術は身につく。勉強会なども定期的に行っているので知識も身につく。
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医療、介護のさまざまな職種が存在し、自分が持っている資格を生かせられるし、また新たに資格取得に向けて研修サポートもあり、働きながらでもできるためよい。特に病院は専門職、プロの集まりと言っても良いくらい、レベルは高いと思われる。
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数年働いたとしても給料は上がらず責任のみ増える。残業も取りにくい、やりがいを搾取ばかりされる印象。退職、有給が取れる権利等があるはずだがなかなか聞き入れて貰えず、辞めるまでに時期がかなりかかる。グループ内の施設への移動希望などは聞き入れてもらえない。若手スタッフが多くグループ内で恋愛で問題になる人が多い。 グループがいくつかあるため業務内容の幅が大きい。
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