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国立大学法人滋賀医科大学の評判・クチコミ・評価

良い点人事・評価制度

  • 看護師
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中

2022年頃の話

人事評価はラダーと仕事の充実性で決定されます。年数を重ねるごとに基本給は上がります。あとは部署ごとの役割、そのほか委員会や、新人教育など多岐に渡り主となってできるようになるとプラス評価となります。 病院自体が人員ギリギリですので、多重業務になるが、やりがいもあり評価は適切にして頂いているという印象です。 ラダーを取得、その後は継続的に更新制度になっています。一度執行すると再度取得やのために少々難儀するので、年間計画で進めると安心です。

投稿日:2022/06/24違反報告する
国立大学法人滋賀医科大学の評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

  • 看護師
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中

2022年頃の話

国立大学法人に則っているので、基本給がどのようにアップされているのか、また評価がどのように適応されているのから不透明です。 ですが、確実に給与面ではアップしているので 不満としてはありません。 人員がギリギリのため、業務が重複していたり、残業は必然的となっているので、定期的に身体が休まるようにすることをオススメします。

投稿日:2022/06/24違反報告する
国立大学法人滋賀医科大学の評判・クチコミ・評価

良い点職場の雰囲気

  • 看護師
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中

2022年頃の話

大学病院なので、新人さんからベテランまでと幅広い年齢層です。新人もいるの...

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国立大学法人滋賀医科大学の評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

  • 看護師
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2022年頃の話

他病院と比べて、手技獲得の進むのが遅いので、同級生と集まった時にやや劣等...

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不満な点ワークライフバランス

  • 看護師
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中

2022年頃の話

看護師は圧倒的に女性が多い社会なのにも関わらず、子育てをしていても常勤は...

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国立大学法人滋賀医科大学の評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

  • 看護師
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中

2022年頃の話

現在コロナが蔓延している中で医療者は特段行動制限をさせられているのにも関...

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不満な点職場の雰囲気

  • 看護師
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
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2022年頃の話

コロナ禍のため、歓迎会などのみんなと仲良く楽しむ機会が激減しているので、...

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国立大学法人滋賀医科大学の評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

  • 看護師
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中

2022年頃の話

福利厚生は私立病院と比べると充実は低く、連携した保育施設などは提携先にな...

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国立大学法人滋賀医科大学の評判・クチコミ・評価

不満な点成長・働きがい・キャリア

  • 看護師
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中

2022年頃の話

ラダー失効となるとまた新人レベルの研修からスタートします。この点はある程...

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良い点成長・働きがい・キャリア

  • 看護師
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
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2022年頃の話

ラダー取得のための教育研修は充実しています。ラダー更新のために2年間ほど...

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