四国労働金庫の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
一般職は正社員より契約社員の方が多いため、責任の大きな仕事を当たり前のように任されるため、働き甲斐と問われると契約社員がなぜここまでやらないといけないのか?と思うことが多々ある。 システムがアナログな部分が多く、1つの処理に時間がかかりすぎる。一般的な金融機関をイメージしてくるとギャップが大きいかもしれない。 正社員、契約社員とも教育研修制度が整備されていないため、社会経験がある契約社員が正社員の新人教育に携わることもある。 ノルマは正社員と同じだが、できてないからといって責められることはなく、給料にも影響しない。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
557万円(回答者数33人)
投稿日:
他の金融機関の臨時職員等と比べると賞与もあり月給いいほうだと思う。 契約社員でも昇給制度があり、労働組合としては同一労働同一賃金を求め活動してくれている。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
資格試験を積極的に受けさせている印象。入庫5年目ほどで役職についている人もいた。ほかの地域の労働金庫の職員との合同研修もあった。(現在は不明)
ワークライフバランス
投稿日:
休暇は繁忙期でなければ取りやすい。女性は時短勤務もできるし、周りも時短できるようにサポートしてくれる。時短で先に帰っていても嫌な顔する人はいなかった。
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