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支店部署内はそこにいる方々で雰囲気がかなり変わると思います。 4~5年ぐらいで移動になり、毎年支店部署内の数名が移動する為、もし誰か嫌な方と同じ配置になっても数年我慢すれば自身か相手かが移動になります。 それを希望に頑張っていく感じです。
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どこの職場にもいると思いますが、性格が良いとは言えないような人が何人かいて、その人と同じ部署になりませんようにとずっと願ってます。 外回りになるとノルマがあります。部署によっては窓口にもノルマがある所があったり、ない所もあるので不公平かなと思います。 相続、借入などデリケートな仕事内容もありますので、ミスしてはいけないというプレッシャーは常にあります。 4~6年で異動があります。部署の範囲が広いし、研修センターは山奥の方なので車がないと通いづらいと思います。
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普段は支店窓口をしています。 主に接客を行います。 利用者さまはご年配の方が多いです。 簡単な処理が多いですが、借入、共済、相続など多様なご相談が多いので自分自身の勉強にもなると思います。 子どもがいても働きやすい職場だと思います。
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産休も取らせて頂けて、時間も8時から5時で終わるので、共働きで子育てしながらでもなんとかやっていけます!子供の急な体調不良でも理解して頂き、フォローしてくれます!子育て中の職員もたくさんいるので、みんなで協力しながらフォローし合えるのは、すごく良い点です! 土日祝日はお休みなので、子供との時間も大切にできています!
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1番不満な点は、育児休暇明け、1年以上ボーナスがカットされます! 2年休めば、2年近くボーナスは出ません! あとは、女性が多いので、女性同士の人間関係は大切にしなければ、トラブルが起こりやすいです! トラブルが原因で辞めていった方も複数いらっしゃいます! 仕事で誰かに迷惑をかけてしまったときは、お詫びも込めてお菓子をお裾分けしたりもしてます! 今は昔よりもクリーンになり、トラブルも減っています!
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この先、何十年同じ仕事をできるのかと考えた時に不安になり、かねてから興味のあった別業種へと転職を考えた。 転職先は手に職をつけれるため、今後のことを考えて転職することにした。 農協自体が専門的な仕事のため、異業種への転職は難しいが、同業他社ならまだ望みはあるかもしれない。
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性格等キツい方がいたり、ギスギスした支店あったりしますので、そういった支店部署に移動にならないように祈るしかありません。 支店ではPCが2台しかない店舗があり、報告書が多い月末月初は混む為、勤務時間外に行うこともしばしばあります。 また、業務上扱うシステムはお世辞にも利便性が良いものではありません。その為、取引内容によってはかなり時間がかかりお客様から苦言を言われることもしばしばあります。
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副業は禁止のためできない。バレたら多分クビ。 ボーナスはきちんと入るが、日々の手取りは多いとは言えない。持ち家ならまだマシだけど、一人暮らしの場合は家賃補助も出ないためあまり贅沢な生活はできないと思う。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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