投稿日:
前職と比較すると、休暇は取りやすかったです。 夏休みのハイシーズンに休みが取れないので、シーズンオフの人出が少ない時期に休めるのは良いと思います。 突発的に残業が発生することはありますが、少ない方だと思います。(場所によるようです)
投稿日:
仕事ができても、できなくても、毎年同じだけの昇給ができる。その点は仕事ができる人のモチベーションにつながっていないので、今後、考慮すべき事項ではないかと思う。 人事部がないので、評価がない。
投稿日:
良い点とは反対になりすが、夏休みなどのハイシーズンには休めません。いい時期に海に行こうとかは考える余裕はないかと思います。 そして、体力がないときついと思います。
投稿日:
場所により様々。配属されるところにもよるところがある。やりたいこと、自分のイメージしたことが実現できないことがあると辛くなってしまうかもしれない。
投稿日:
民間企業などに出て社会の様子を広く学ばないと自身の成長にはつながりません。 自ら主体的に動くことができる人には物足りないかもしれません。
投稿日:
休日出勤は振休となりました。 繁忙期以外に休みを取ることにより、空いている期間に出かけることができました。 夜の退勤が遅くなることもあまりまりませんでした。
投稿日:
児童理解や保護者対応の点ではスキルアップができた。 日々アイデア勝負な面があるので、その点は現職でも活かせています。
スタッフの使い捨て感。 看護部長の考え方が勝手すぎる。 係や目標管理に費やす時間が多すぎ…続きを見る
福利厚生はとても充実している。 産休育休介護休暇等非常に取りやすい。 施設によって年休も…続きを見る
特定非営利活動法人日高市学童保育の会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
特定非営利活動法人日高市学童保育の会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。