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給料に関しましては自分の努力に指令すると思います。へ私の働く病院では自分の目標を達成しようとする仲間がたくさんいてお互い高め合うこともできると思います。
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私が見た中では女性に配慮した環境も作れていると思います。産休制度もありとても良い環境の職場内だと思っています。
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職場の雰囲気としては特にないが、他の部署との関わりは少なく他部署が関わると不便なことが多い。他の部署とも関わるようなきっかけはあまりない。
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介護の仕事は女性が働いていることが多く、無資格から始めたとしてもスキルを上げ経験を積むことでキャリアアップを目指すことができます。 産前産後については、周りも主婦の方が多いので、配慮してくれますし、特に産後復職する旨を伝えておけば問題なく育休を含め可能です。
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待遇に関しましては職場内と他の病院を比べると後者の方が良いと思います。ですのでよっぽどの待遇を望んでないならオススメだと思います。
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介護のスキルアップについて、ここの職場は介護保険法についての勉強を教えてくれません。介護の技術は教えてもらえますが、根本的な介護保険の意味を教えてくれず、本来の目的が伝わらないため、現場の仕事の流れのみ教わる形となります。私は学校で習ったり、外部の仕事でも知ることができたので良かったのですが、ここの職場で教えないスタンスを知った時は、素質がある人材なのに損をしているなと感じました。 女性が多い職場なので、不満等裏で話していることが多々あります。何が気に入らないのかわかりませんが、表と裏の顔があり疑念を抱かせながらの職場でした。私はあたり触らずで仕事をしていましたが、安心して相談できる職員はいなかったと思います。
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研修の時は先輩方から基本をゆっくりと教えていただき安心感がありました。実際にも患者様の声を頂戴しつつ研修することもありました。
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家族などがいれば給料が低い。また評価制度なんて無いので仕事のモチベーションはあがらない。仕事のできない先輩が遅くまで残り残業代をもらい高い給料をもらう。不満しかない。
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副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
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テレワーク・リモートワークはできない職場なのでありません。コロナ禍では病...
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