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新人には1年間プリセプターがつくという徹底ぶりで、教育制度はとても整っていたと思う。施設内研修や施設外研修も多く、かなり面倒ではあったが教育や成長という面ではしっかりしていた。
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終始和やかな雰囲気での面接でした。あまり緊張しなくても大丈夫です。 2次選考はオンライン、三次選考は対面での面接でした。どちらも案内役の方が1人、面接官の方が2人でした。履歴書に書いてあることを深堀する形で聞かれるため、書いた内容から発展させることができれば大丈夫です。 また、説明会後のやり取りがLINEを通して行われるのでサイトを開いたりという手間がなく、スムーズに手続きを行うことが出来ました。
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やる気と実行力があれば昇給・昇格は望めます。 毎年多くの施設を開設しているので新ポストも多く苦労も多いですが自分次第で高評価を得られます。 また、業界未経験でも多くな人材を採用しているのは、採用基準が人柄重視であるためです。 通常の昇給昇格制度も業務の内容・理解度・コミュニケーション・目標達成度を数値化し納得できるものであります。 また、新たな職場や職種へのチャレンジを推奨しており異動希望調査により新たなステージで活躍している職員が数多く存在しているのは魅力的な企業であると思います。
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