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自分の中でやり切った感覚を覚えたのが退職のきっかけ。売り上げを特段上げていたとかでは無いが、自分の中で会社に対しての関心を失った事が大きな理由。退職手続きは何ら問題なく非常にスムーズに進めて頂けたことは好印象でした。
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評価点は,すべて営業成績によるものとなる どんなに丁寧でも,成績が上がらなかったらだめ 逆に,だますようなことをしても成績になったらOK 販売店から買って個人に売るので価格も高くなりそこをどう売るかの勝負だから
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遠くの顧客訪問の際には長時間の移動、運転を余儀なくされるのと、パートナー(上司)のタイムスケジュールで動きが左右される。また防犯の兼ね合いから宿泊を伴う出張が基本的には出来なかったこと。
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成績を作れれば,給料は,青天井の様に上がると思うけど そんだけ出来る人は独立しちゃうからなー 数人の出来る人を抑えて,すこし売れる人を大量に抱える そこは歩合だから,それほど人件費は掛からない その少しの人になれるならねー 会社経営からいうと,5%と言われるね
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いわゆるブラックで,拘束時間が15時間にも及び,副業の時間はない ただ,成績が良くなり,時間に余裕が出来たら,副業も可能かも でもそういう時は,副業しなくても十分以上の収入になってるな
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社員からしたら改悪な給料改定だって 一握りの人に厚く残りは絞るみたいな改正 経営やばくなってたからなー横領とかあって 40万位の月収が10万以下にかわり仕事してる意味がなくなった。 都内で10万以下はないよなー
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支社オフィスは広くて清潔感があったと記憶しています。内勤の方達も親切で、事務仕事に関して言えば何ら問題なく就業当時は行えました。
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仕事のための整備された社員教育は無く 個人の能力頼みなところ,仕事の横取り等横行してた。 まぁ,中小企業には,よくあるが,ここはひどい部類だと思う 仕事の横取りは,大企業でもあるけどね
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