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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
- 5非常に満足
- 4やや満足
- 3普通
- 2やや不満
- 1非常に不満
- 仕事のやりがい
- 仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
- 給与・昇給・福利厚生
- 給与や昇給、福利厚生についての満足度
- 成長・教育制度
- 仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
- ワークライフバランス
- 仕事とプライベートのバランスについての満足度
- 職場の人間関係
- 職場の人間関係の良好さについての満足度
- 経営状況・雇用の安定性
- 会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度
正社員の年収・給与データ（正社員22人）
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
平均年収
- 418万円
- （平均年齢 21歳）
- 総合医療・福祉業界平均397万円
- 公式情報※--万円
- （平均年齢 --歳）
ワークライフバランス
※クチコミ情報から算出しています。
社員クチコミ
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医療法人社団美実会の評判・クチコミ・評価
不満な点年収・給与制度・待遇
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
月ごとにクリニックの売上目標を本部から決められるのですが、その金額が酔っ払いが適当に決めたんじゃないかと思うような、素面では思いつかないぐらいに現実的ではない数字です。そのため、目標達成手当は名前だけの制度になっています。住宅手当や引っ越し手当もないです。ボーナスは1桁万円でした。 給料は定額で、忙しいクリニックほど損をしたような気分になります。自分が勤めているクリニックは比較的忙しいので、入れ替えが激しく、長く勤めている人は数えるほどしかいません。 膨大な仕事量に対して給料が低く、他のクリニックの方が給料も待遇もいいので、当然のことですがどんどん辞めていきます。
投稿日：2022/06/11違反報告する
医療法人社団美実会の評判・クチコミ・評価
不満な点仕事内容
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
まず、クリニックごとにお客様の数にバラツキがありすぎて、全クリニックの平均から2~3倍の人数を対応させられる事や、時間帯や土日・祝日にもよりますが、酷い時には5倍～10倍の人数を対応させられます。 にもかかわらず、給料は忙しいクリニックでも変わらず、昇給もありません。 この件について本部に対応を求めても、何も解決策をあげることなく、むしろ仕事量を増やす方針だと言われました。 今後もこの状況であれば、退職者が増えていくだろうなと思います。 この医療法人の理事長が医療系の人材派遣・紹介会社の社長でもあるため、退職者を増やし、転職者を雇う際の仲介手数料を貰いたいという思惑もあるのかと思われます。 同様の職種は他にも求人の募集がたくさんあると思うので、入職するのはあまりおすすめしません。
投稿日：2022/06/11違反報告する
医療法人社団美実会の評判・クチコミ・評価
良い点入社理由・入社後ギャップ
- カウンセラー
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
あまり聞いたことがない職種だった為 どういったものか気になったのと、単純に給料が高かった。配属されるクリニックによって忙しいのと暇なのと差がとても激しい
投稿日：2022/03/05違反報告する
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メーカー
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不動産
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
医療法人社団美実会の会社概要
- 業界
- 医療・福祉
- 本店所在地
- 東京都中央区銀座６丁目１３番１６号ヒューリック銀座ウォールビル３階３０１号室３０２号室
- 従業員数
- 209人
- 代表者名
- 小林智之
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関連企業
日本赤十字社
- 看護師
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
女性が多い職場なので子育て中の方も多いです。子供の急な体調不良で休むこともありますがみんなお互い様なので子育てする方にも優しい職場です。産休後の復帰もしやすいと思います。周りへの気配りは必要ですが、上司にも相談すれば復帰も簡単だと思います。
独立行政法人国立病院機構
- 薬剤師
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
半年に一度目標を決めて、達成度で評価されます。客観的な評価になるので、わかりやすいです。評価に対して不満な点などは異議申し立てできる制度もあります。
社会福祉法人恩賜財団済生会
- 医療技術者
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
さまざまな職種の人と関わりながら仕事をこなしているが、どこの職場でも気が合う人、苦手な人はいると思います。その中でもうちの場所はその人の特徴や能力を考え適材適所に力を発揮させれる配置を行えっていると思います。自分がやりたいこと、率先して先頭に立ちたいと思える職場環境であると思います。苦手な事を克服させるのではなく、できないなりに他のことでカバーする力を育てれる事ができると思う。
独立行政法人地域医療機能推進機構
- 医療技術者
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
しっかりとやったことに対して評価をしてもらえます、目標を掲げる事で自分の取り組みにもつながり、自分の足りない部分や、スキルアップに繋がります！それをしっかりとやり遂げることに評価も上がり、昇給にもつながり、病院自体の力もついていくと思います！
