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給料自体は高くないのですが、毎年昇給もあり、手当類も複数あって、賞与も安定的に支給されるので、安定的という意味でいいです。また、毎年の忘年会や夏のガーデンパーティーなどもあり、各部署との交流もあって、とてもいいと思う。
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慢性的な人手不足で、有給も取れる年と取れない年があって、そこは100%取れる体制を目指して欲しい。あと基本給が低く設定されてるので、もう少しだけでも、あげたら人手も入ってくると思う。
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少し最近は年齢層が高くなってきて、若手が入らないのが気になっています。入ってきては続いてくれない事もあるので、若い世代へのアプローチを大事にしていったほうがいい。
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とても良い雰囲気で仕事が出来ます。 融通が効く上司がおり、相談しやすい環境です。子育て世代にも優しい対応してくれます。 年休消化もしやすいですね。 他の業種と比べても離職率が低いと思います。
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子供の体調不良などでの休暇は取りやすい方だと思います。周りの方も子育て真っ只中な方も多いため、子供の体調不良に対する理解はとてもあると思います。残業時間も比較的少ないです。
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年齢層が幅広くあり、色々な世代とコミニュケーションを取りながら仕事ができてます。また、上下関係での仕事ではなく、皆平等に仕事分担させれていてとてもいいです。
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職業柄女性も沢山は在職しています。 女性の方が多いですね。 その為か、男女関係なく、活躍出来ると思います。 女性の管理職もいますし、育休など、取りやすいとおもわれます。
投稿日:
残業は少ないか、殆どない職種もあります。 サービス残業なしです。 その点は優良企業ですね。 日勤だけのしょくしゅはプライベートもバランス保ててると思います。
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