三重県厚生農業協同組合連合会

医療

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三重県厚生農業協同組合連合会企業情報・社員クチコミ・関連ニュース

仕事の満足度

8人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    4.0
  • 給与・昇給
    3.4
  • 成長・教育
    3.8
  • ワークライフ
    バランス
    2.5
  • 職場の
    人間関係
    2.8
  • 経営・雇用の
    安定性
    3.8
  • 平均残業時間25.6時間
  • 有給休暇消化率30.6%
  • 回答者のおすすめ率37.5%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

正社員の年収・給与データ(正社員42人)

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 615万円
  • (平均年齢 30.5歳)
  • 総合医療・福祉業界平均397万円
  • 公式情報--万円
  • (平均年齢 --歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率30.6%

平均残業時間25.6時間

社員クチコミ

三重県厚生農業協同組合連合会の評判・クチコミ・評価

良い点職場の雰囲気

  • 看護師
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中

2022年頃の話

以前は人間関係の指摘をされた時代もありましたが、現在は各病棟共に関係性がいい病棟ばかりだと思います。各世代別で関わりの深さは異なるとはいえど、休日や仕事終わりに職場のスタッフと過ごすことも多く、プライベートな話をする機会も多い。また体調不良や子育て・家族の体調不良等で仕事を休む場合も周りに気を使うようなギスギスした関係性はなく、体調を気遣う声掛けをしてもらうことも多い。パートさんと正社員との仕事内容は各病棟により異なる部分もあるが、パートさんだからというような扱いは一切なく、一緒に看護業務にあたり、コミュニケーションは良好で談笑するも多い。昔の厳しいようなイメージから、かなり変わっていることが多いかと思う。

投稿日:2022/02/23違反報告する
三重県厚生農業協同組合連合会の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

  • 看護師
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

地元の総合病院の中では1番いいと思います。 他の病院がどんなものかわからないですが福利厚生も良い方なのではと思います。

投稿日:2021/06/26違反報告する
三重県厚生農業協同組合連合会の評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

  • 医療職
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2021年頃の話

不満を言ってもどうしようもないことなのだが、看護師と麻酔科医のマンパワー不足のために、できる手術検数が絞られていて、もっとバリバリ働きたいと思っても、それをすることができないこと。また、新しい機械の購入については、昔からすごくケチでなかなか買ってもらえず、また予算が付いたとしてもその機器が実際に現場に入ってくるのに凄く時間がかかること。

投稿日:2021/07/24違反報告する
三重県厚生農業協同組合連合会の評判・クチコミ・評価

不満な点入社理由・入社後ギャップ

  • 医療技術者
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中

2021年頃の話

転勤があるのに、家賃手当がないのはおかしい。通勤時間が長いため、転勤させるならそれなりの対価があってもいいかと思う。

投稿日:2021/09/02違反報告する
三重県厚生農業協同組合連合会の評判・クチコミ・評価

不満な点退職検討理由

  • 看護師
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社

2020年頃の話

看護学校卒業後、新卒で入社しました。私が入職したころは、働いている人数は少ないけど、毎日入退院が激しく、ゆっくり指導してもらうことができず、「わからんことがあれば、言って」と先輩も新人を指導する余裕がない状況で入職後1ヶ月間は毎日3時間以上の残業をしていました。次の年からは新人は17時の定時で上がるように変わりましたが、新人さんができなかった仕事はその日指導していた看護師がする。という形となり、新人は定時に帰れるが、結局そこで働いている看護師の負担は多く、根本的な改善がされていないことに疑問を持っていました。給料は他の病院よりも多かったですが、入退院が激しく、休憩もしっかりと取れないことが多かったです、残業もほとんど毎日あり、定時で帰れる日がほとんどなく、そんな毎日に疲れ切って退職を決めました。

投稿日:2022/03/16違反報告する

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三重県厚生農業協同組合連合会の会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    三重県津市栄町1丁目960番地
  • 従業員数
    2,275人
  • 企業URL
    http://www.miekosei.or.jp/
  • 代表者名
    庄山隆裕

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