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入社前は週休2日とあったし、契約時間も申し分なかった、残業もきちんとつくはずだった。 だが、週休2日取れるのなんてマレだし、契約時間が今働いているのに残業につけられない時間もある。また一定以上の残業がかさむと給与が出ない
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女性が多いことで、ギスギスした空気を感じることがある。男性の割合が低すぎるし、女性が多い割に女性管理職が少ない。 退職する人が多く、人が安定していない。 仕事ができない人が辞めずに残っている。
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欠員補充の人員も採用試験に合格すれば正規雇用への道が開けますが、若手の離職率の高さや職場の雰囲気、多くの方が校長への不満を口にしているため、受けませんでした。
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企業自体はお金を持っているため頭が悪くて理不尽な上司に気に入られれば羽振りは良くなる。 とりあえず猫を被れる人にはいいのかもしれない。
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中高は校長代替わりとともに各主任をイエスマンに総取っ替え。業務を部下に丸投げしてきた人が校長になり不満をもつ人や、土曜を授業日にされたため子育て中の女性教員が続々と離職しました。大学・短大は営業上手のため定員割れもなく安定経営ですが、就職は音楽以外へが多数。
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すぐに辞めていく人がいますし、コロナ禍のため社員の関係性もきわめて希薄。ミスに対する公開処刑のような会議が校長から命じられているので、良い雰囲気にはなり得ない。
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設備的に可能ではありますが、基本的に対面でのお仕事です。無症状でコロナを広めていると思います。デスクの間隔も以前と変わりません。
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