公益社団法人北海道勤労者医療協会の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
総合職のため、道央圏での転勤がある。病院診療所があり様々な部署に異動があるため経験を幅広くできる。 献身的な医療を行っているため人に役立つと感じることが多い。 残業時間削減や長時間労働に対して業務改善が常に意識されているため提案や改善を進めやすい雰囲気はある。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
395万円(回答者数12人)
投稿日:
基本給がかなり低く、組合費が毎月12000円ほど引かれる。引かれるが組合活動に参加しても給与は上がらないし、ボーナスも上がらないし、無駄なストライキ(30分程)をさせられる。 病院の都合でコロナ病棟を作り国から補助金がでているのに職員には全く与えず病院のものにまわしている。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
入社後は数年で転勤の繰り返しで何も学びが深まらない。覚えたことを生かす機会が乏しくすぐに次の環境にとばされてしまう。 研修制度はあるが特に成長できる内容ではなく、上司の自己満足に付き合わされているだけ。研修制度の中に組合活動という名の宗教活動のようなものも含まれ、同じような話を毎年聞かされる。仕事の時間の中でそのような無駄が多いので患者様のことを考える機会が減り、成長もできない。
ワークライフバランス
平均有給取得率
43.8%
残業時間
9.4時間
投稿日:
夏期6日、冬期5日の休暇があります。有給を年間5日は必ず消化するということになっています。また、部署にもよりますが比較的年休も消化しやすい方だと思います。残業は常に長時間はありません。
公益社団法人北海道勤労者医療協会の
質問・相談
関連つぶやき
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
公益社団法人北海道勤労者医療協会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。