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高齢者研修や違反者講習などが多いため、普通の窓口対応に比べていらっしゃる方の語気が荒かったり抑制が利きにくい方が多い部分はあります。そういった方に耐性がなければ辛い時もあると思います。
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明るく気さくな方が多いです。若い時から就職する方は稀で大抵が中途採用なので世代的にも幅が小さめでジェネレーションギャップを感じにくいですし、あまりキャリアに拘らない人が多く肩の力を抜いて仕事できます。
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キャリア形成という概念に乏しい職業ですが、担当する内容によって免許を社内経費で取得できるので車好きなら嬉しい環境かもしれません。免許証の空欄部分がほとんど埋まってなくなることもあります。
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窓口対応にて免許にまつわるスケジュール調整や予約を行うことがメインでしたので、業務自体はそこまで重いものではありません。やることがある程度決まっている点は働きやすいと感じます。
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係長職、課長職等役職ごとに昇給はあるがその人選にいまいち人間性が疑わしく感じられる。確かに、民間企業なのだから営業能力は必要だとは思うが、リーダーシップという点では一切全く機能しないのが、悲しいかなこの会社の将来的展望に希望が全くない。そういう役職に対する、経営者からの人間性教育や研修をもっと行っていくべきというのが、この会社の現状です。
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お客様との対話から直接的にやりがいは感じられる。伝える仕事というのは、そう言うことだし、後からでもなくすぐにやりがいは感じられる。良い意味で、人と接するサービスとして指導というのは、やりがいのある仕事です。
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業種の問題で仕方ない部分ではありますが、警察OBの高齢者再雇用枠が高待遇なポストを占めているので、一般雇用枠は昇給や昇進が頭打ちになり待遇の改善はあまり望めません。
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設備投資の概念は乏しく、耐用年数を過ぎ完全に破損するまで買い換えることはないため、業務で困り仕事用の道具を自費で購入させられてしまうこともしばしば。労働組合もあまり機能しておらず、コロナ禍前までは実質飲み会の場となっていました。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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