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制度は充実しているものの、休日出勤やイベント等のスタッフ動員もありそれらは原則的に振替休日として対応することとなっているが、平日の業務多く振替休日を取得しきれず、有給休暇を一日も取得できない年もある。 制度は充実していても十分に活用できる環境整備まで至れていない。
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不正受給や不正行為の対応をすることが多く、加えて身寄りのない受給者がなくなれば、最終的には火葬、納骨まで担当職員が対応することもありそれに加えて事務量も非常に多いことからかなりのストレスを感じる
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