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デイサービスではONE TEAM として、職種を超えた助け合いが必要と思います。介護士・相談員・看護師・PTが所属していますが、PTでも送迎や介護の補助等に携わることもあったり、介護士がPTの補助をしてくれる等、専門的な仕事以外も多くすことがあります。そのため利用者との関係性も構築しやすく、働きやすさ、やりがいがあると思います。
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教育制度は充実しており、研修助成や資格取得支援をしてくれる。働きながら介護士としては実務者研修や介護福祉士、ケアマネージャー等の資格取得をされた方も多数おり、取得後は金一封を出される等、キャリアアップを応援してくれる
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デイサービスセンターで理学療法士として働いている。施設長や事務次長はとても気さくで話しやすく、職員の要望や相談をよく聞き入れてくれる。デイサービスの管理者も職員をしっかりまとめてくれ、平等に接してくれ、スタッフ同士のコミュニケーションや問題解決を大切にしている。
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上期・下期と分けた、スタッフ個人の目標管理を行い、その達成度・部門や施設への貢献度が査定・評価等に影響します。人事や評価も客観的にみて公平性がみられ、納得のいくものと考えます。
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労災事故を隠そうとする。 事実関係について文書による証明を求めてもこれを拒否。 何かにつけて、言った言わないのトラブルが多い。 また、職員各位は、施設長らの役職者は特に、理事長の方を見て仕事しがち。 口では、利用者様本位とは言うものの 実際は、利用差hさまのことは二の次。 自分自身のおひゃは、絶対にこの施設には入れたくないと思った。
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給与は年1回の昇給があり、他事業所と比較しても良心的な基本給と手当制度であると思う。法人・グループが大きく安定経営であるため、長年勤めているが、賞与支給も安定している。
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施設は特養・ショートステイ・デイサービス・グループホームが併設されており、人事異動が時折あります。しっかりと個人の意見も反映され、適材・適所が配置されていると感じます
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周りには産休で休む方も現在は割りと多いと思います。一年間ぐらい休んで復帰されるかたもおられるのでいい環境でありますがやはり肉体労働が多いので精神的にも大変だし疲れると思います。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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