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お盆、正月などの連休はとれない。代わりの休みとして3日ほど与えられるが連休ではなく単休として消化される。 希望休みをたくさんだすと怒られる。 2週間に一回は夜勤にはいらないといけない。 準夜勤は週に1回入らないと正社員として働く事ができない。
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職場の雰囲気は悪くはないと思います。看護師もその他職種も大きな壁は無いように感じます。殆ど女性ばかりの職場なので、子育て世代の方も多くいるのでその点も理解があると思います。パートさんも多いです。看護師の正社員は数年で退職されて 定着しにくい感じです。
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定年退職後も10年近く働いている上司が数名おり、権力が強い。意見を言っても聞き入れてもらえないばかりか理不尽に怒られる。 パワハラまがいの事も多く標的になると退職を余儀なくされるほど精神的においこまれる 今までに精神的においこまれて辞めて行った人が多くいる
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子育てしている女性にとっては正社員で7時間労働はとても有り難い点です。食事も補助があり安くて温かい健康バランスの良い食事が食べれます。残業が殆どない点、有給消化ほぼ100%なのでその点も働きやすいです。
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透析機器の管理操作メンテナンスが主な仕事ですが、透析の看護業務も仕事として入ってくる。 看護師と同じように患者の調子を聞き薬の有無を聞き、医師の診察の補助をする。 透析に関してもコンソールの操作だけでなく、患者に対しての穿針抜針などの医療業務もある。 また、私が在籍していた頃は看護師が足りなかったのか、女性技師だけ病棟勤務もさせられた(男性技師はやらされない)。病棟の夜間当直もあった
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数年働き、その後他院でも働いて分かったが、新人スタッフに重要なことを任せすぎ。人が少ないのはみんな辞めていくから(笑) 定時1時間前から働かないと、定時に来る患者さんに間に合わない。でも定時を変えられないのは求人にそんなに早い時間を書くと人が来ないからだって。朝の仕事には残業手当はつかない。 夕方も残業当たり前。タイムカードきってから働くことも多々あった。 看護師でもないのに、看護師の仕事をさせられる。女子の医療職だとなぜか病棟勤務もさせられ、当直業務もあった。(やることは看護師の仕事)
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勤務して数ヶ月して大体のことができるようになったら、夜間の透析は新人技師一人で回すこともある。トラブルがあった時にヒヤヒヤするがベテラン看護師が何故か技師業務もフォローしていた。人手がなく新人に押し付けられてたんだなぁと後から思った。 男女差別があり、同じ資格なのに男女で扱いが違った。
投稿日:
残業がほとんどなく定時で帰れる事がほとんどである。 子育てをしている人にとってはとても働きやすいと思う。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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