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2016年頃の話
給料は地域ではまずまずいい方だったと思います。遅れることもなかったし、賞与もしっかりありました。残業もした分もらえました。
2016年頃の話
普段はとても仲の良い雰囲気の会社ですが、管理者以外は仕事はダラダラ個人プレーでした。勝手に子連れ出社それも時間外に来て残業していた人もいました。
2016年頃の話
退職の理由は、一人のサービス提供責任者のパワハラでした。それが始まったのは困難な利用者の相談をしたことでした。とても不衛生なお宅で何度も一緒に来て欲しいと頼みましたが話は聞いてくれましたが解決策は何もありませんでした。そして、半年以上経ちこの会社は問題を訴えても誰も解決してはくれないと見切りをつけました。仕事の件数も少なく楽な会社でしたが、押し付け仕事は嫌でした。あなたしかいないからと言われるとプレッシャーもあります。チームでみんなで仕事したかったです。退職が決まってからはそのサービス提供責任者からは完全なる無視が最後までありました。
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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IT・通信
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社会福祉法人きらくえん
女性が多い職場なので、子供のことでお休みしたりしても理解してもらえます。また、女性の管理者やリーダーとして活躍している人も多いので、自分次第で、キャリアアップもどんどんできる職場だと思います。出産に関しては子育ての終わった女性職員が多い職場なので産前産後休暇はもちろん子育ても安心して出来ます。また、復職後も多少の移動はあることもありますが出産前と変わらず、働ける環境なのでとても助かります。頑張ればその分の評価はしていただけ、上に上がれるのでやり甲斐はあります。ただ評価する上司により多少差はあると思うことはあるがしっかり見て評価していただけてると思います。
株式会社LITALICOパートナーズ
有給はとりやすく消化率高いです。子育て中には働きやすい職場です。いい人が多く人間関係は良好で気が楽です。自由に発言できる環境があるのでやりがいを得やすです。パワハラセクハラなども徹底されているので安心して働けます。福祉がはじめてのひとでも研修がしっかりしているので働きやすいです。
社会福祉法人鳥取県厚生事業団
職場の雰囲気はそれぞれの職場で違うと思いますが、わたしが働いている職場はとても雰囲気が良く、みんなが仲良く仕事をできる環境にあります。そのため、みんながのびのびと仕事をしており、ご利用者の皆さんにも余裕を持って対応できています。
社会福祉法人京都福祉サービス協会
毎月のお給料には満足していますが、昇給が入社以来一度もありません。年間に少しでも昇給があればいいのになーとは思います。新しく入ってくる方と古くから働いている方のお給料も昇給が無いため同額というのは、何年も頑張ってきたんだなーという実感がもてず残念です。