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昇給はほとんどなく、職場にてコロナ発生後も手当は一切なく他職種含め退職を考える人や退職を決めている人も増え、自分もその1人。月々の給与の他に手当を支給されない限り毎月よりマイナスな生活を送ることになった。隔離生活にて最低限の補助があるべきだと思った。
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上司は女性が多く、キャリアアップするのに性別の壁は特にありません。 産休育休明けでも夜勤回数を上司と相談してから復帰できるし、夜勤の時に夜間託児所があるので不安なく預けられるのもメリットだと思います。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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テレワークは取り組んでいないと思います。医療業ということで、テレワークが...
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