医療法人愛生館の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 374万円
- 回答者数
- 22人
- 平均年齢
- 31.5歳
- 業界（医療・福祉）
- 396万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 374万円
- 平均年齢
- 31.5歳
- 回答者数
- 22人
医療法人愛生館の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
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不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
昇給はほとんどなく、職場にてコロナ発生後も手当は一切なく他職種含め退職を考える人や退職を決めている人も増え、自分もその1人。月々の給与の他に手当を支給されない限り毎月よりマイナスな生活を送ることになった。隔離生活にて最低限の補助があるべきだと思った。
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愛知県碧南市／人事部・給与労務担当／スキルアップ可能／ワークライフバランス配慮
- 愛知県碧南市
- 年収375万円〜424万円
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- 医療法人愛生館 【愛知県碧南市】人事部・給与労務担当／スキルアップ可能／ワークライフバランス配慮 【仕事内容】 【愛知県碧南市】人事部・給与労務担当／スキルアップ可能／ワークライフバランス配慮 【具体的な仕事内容】 ■概要： 当法人が運営する小林記念病院（愛生館グループ統括本部）にて人事、給与、労務業務を担当頂きます。 ■担当業務： ・給与計算 等 ・勤怠処理、管理 ・社会保険申請書類作成や申請業務 等 ・人事関連オペレーション業務担当（採用業務や面接設定） ・現場との連絡を密にして頂き、人事、給与などに関する説明業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： 社内管理、従業員管理が…
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言語聴覚士・ST／常勤／病院
- 愛知県碧南市新川町
- 月給23.4万円〜25.9万円
- 仕事内容
- 年間休日はたっぷり120日！休暇制度が充実♪院内保育所や単身寮あり◎スキルアップできる環境です！ ●言語障害、高次脳機能障害、聴覚障害、摂食嚥下障害等に対するリハビリや指導を行っていただきます。 ●年間休日120日＋特別休暇、有給取得率70%！独自の休暇制度を導入しており、お休み・有給休暇が取りやすい環境です♪ ●名鉄三河線「新川町駅」から徒歩2分と駅チカでアクセス抜群！駐車場もあり車通勤も可能です◎ アドバイザーより 「小林記念病院」は、地域包括ケア病棟 79床・回復期リハビリテーション病棟 60床・療養病棟 57床の計196床を有する病院です。内部スタッフによる研修や外部講師を招いての研…
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理学療法士・PT／常勤／病院
- 愛知県碧南市新川町
- 月給23.4万円〜25.9万円
- 仕事内容
- 年間休日120日！院内保育所あり◎研修制度も大変充実している病院です★スキルアップしたい方に是非！ ●名鉄三河線「新川町駅」から徒歩2分とアクセス抜群の病院にて理学療法士業務をお願いします。 ●内部研修や外部講師による研修など年間200回の研修を開催！積極的に学びたいという意欲のある方に是非おすすめ♪ ●年間休日120日とたっぷりあり、有給休暇の取得率も高く、プライベートも充実させながらご勤務いただけます。 ●保育所・独身寮を完備していますので、育児中の方や遠方の方もご安心ください。 アドバイザーより 「小林記念病院」は、地域包括ケア病棟 79床・回復期リハビリテーション病棟 60床・療養病…
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作業療法士・OT／常勤／病院
- 愛知県碧南市新川町
- 月給23.4万円〜25.9万円
- 仕事内容
- ＜駅チカ徒歩2分★アクセス抜群＞年間休日120日☆院内保育所完備☆各種研修＆福利厚生充実の病院にて常勤作業療法士さん募集です♪ ●入院患者および通院患者に対するリハビリテーション業務全般を行っていただきます♪ ●年間休日120日☆残業は少なく、有給取得率も70%以上◎ご家庭やプライベートとのバランスのとりやすい職場です◎ ●0歳児～小学校就学前のお子様を対象とした院内保育所完備☆時短勤務制度もあり、子育て中の方も安心して働けます♪ アドバイザーより 「小林記念病院」は、地域包括ケア病棟 79床・回復期リハビリテーション病棟 60床・療養病棟 57床の計196床を有する病院です。名鉄三河線「新…
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愛知県碧南市／人事部・給与労務担当／スキルアップ可能／ワークライフバランス配慮
- 愛知県碧南市
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- 医療法人愛生館 【愛知県碧南市】人事部・給与労務担当／スキルアップ可能／ワークライフバランス配慮 【仕事内容】 【愛知県碧南市】人事部・給与労務担当／スキルアップ可能／ワークライフバランス配慮 【具体的な仕事内容】 ■概要： 当法人が運営する小林記念病院（愛生館グループ統括本部）にて人事、給与、労務業務を担当頂きます。 ■担当業務： ・給与計算 等 ・勤怠処理、管理 ・社会保険申請書類作成や申請業務 等 ・人事関連オペレーション業務担当（採用業務や面接設定） ・現場との連絡を密にして頂き、人事、給与などに関する説明業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： 社内管理、従業員管理が…
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