秋田県年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
--万円
回答者数
6
平均年齢
--
業界(公務)
 
597万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

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職種・年代・役職別の平均年収と中央値

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秋田県年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

年収
300万円/年
ボーナス(賞与)
50万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

福利厚生はとてもよく感じる。有給の消化率が高く、残業も少ない。また土日祝日はほぼ休みを貰える。ボーナスも年2回出るので給与は低いが安定して生活できている。決まった日に休みを貰えるのでとても整った生活リズムを保っていられる。昇給に関していえば、年間で少しずつ確実に上がっていくので、公務員特有の年功序列の制度が色濃く出ている気がする。キャリアや役職に関していえば、係員クラスにはほぼ全員がなれる。しかし、部長や課長クラスになると日々の頑張りだけではなかなか難しい。高学歴の人が何人もいる中での役職に着くことになるので本当に狭き門だと思う。しかも部長や課長になった時の給与手当の恩恵があまり感じられず、目指す人はあまりいないように感じられる。総評として、公務員の良さ悪さである安定を感じられる福利厚生制度はとても良く、給与に関しても妥当な気がする。

投稿日:

サービス残業が常態化している。新規採用の若い職員に、副主幹以上の仕事をさせることが多い。マネージメントが出来ない上司が多く、業務を一生懸命しても報われない。優秀な人は、3年くらいで辞める人が多い。 3年前にも若手で自殺者が出ているのが、その反省を全くしていない組織である。 秋田県の中では、公務員の給料がいいほうだが、優秀な人は県外に就職した方がいい。パワハラは普通にあります。

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

良くも悪くも安定しているので景気に関係なく給与をもらえる。逆を言うと景気...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

育児休暇や介護休暇等、各種休暇の制度がしっかりあり、使うことができます。...

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一週間のうちは4日間勤務の契約内容であったため、身体的精神的に負担を感じ...

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給与は、制度上行政職員より若干優遇されていますが、福利厚生ではカフェテリ...

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仕事をできなくても、試用期間(6ヶ月)がんばれば、なかなかクビにできない...

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地方公務業界の求人

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年収
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休暇のとりやすさが良いところ。給与は安定して悪くはないが、企業に比べたら...

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給与はある年齢までは継続的に上がっていく。家賃手当等もあり、賃貸の場合に...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

部署にもよるでしょうけれど仕事量の割には給料が安いです。残業は一切無い、...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

法律で決められているため、仕事の内容や多さ、時間に限らず、残業代は一切出...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

有給は必ず消化できます。休みも事前に申請すれば連続でとれたりしてとりやす...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
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年功序列に昇給する点はいいのかもしれないが、仕事内容に差があっても同じく...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

個人の能力に関係なく毎年の昇給が決まっているため、遣り甲斐が薄れる。仕事...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給料は民間に行った同級生よりも少ない。副業も禁止されているため、収入を増...

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