2022年頃の話
女性の多い職場なので、育休産休はとても取りやすいです。連続してとっても周囲の理解も良好なのでライフプランを考えながら働きやすいです。
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2022年頃の話
不満な点は、職場の上司によって評価がまちまちであることだと思います。公平な目で見ているとの事ですか、気に入っている職員とそうでない職員とでは、評価にバラツキが出てしまうところはあります。上司も人ですので仕方のないことだと思いますが、人に気に入られる行動が苦手な私は、損をしていると思うところもあります。しかし、気に入られる行動ばかり取っていてもやることをしっかりやらなくては別の上司になったときにいつか能力の面で適正な評価になると考えています。あと、職場の中で仕事を任される量についても、出来る人と断らない人に仕事の量が多く任されている現状もあります。それが評価に繋がっているのかか不透明です。仕事の量の判断は上司の判断でもあるので、どんな仕事をどれだけやったかで判断出来る指標があると公平な評価となると思います。
2022年頃の話
仕事の内容は、患者さんに直切関わる仕事なので、自分の対応に対する評価が直接帰ってくるので分かりやすく良い。 特に自分が頑張っていることが良い反応で直接帰って来るとやりがいを感じます。次に命を預かる仕事なので、日に日に患者さんが少しずつ良くなる過程をみることができるところもやりがいを感じる点だと思います。あと、教育についても自分のスキルアップは勿論の事、後輩の指導についても、教えた事をできるようになったなと感じられる事は嬉しい事ですが、患者さんから、 あの子あんなことが出来るようになったとかあの子のこういう所が良いなど自分が指導した部分について褒められると特にやりがいを感じます。最後に自分が頑張ったことを職場の上司がしっかり見てくれていて褒めてもらえるとやりがいを感じます。給料に反映されると直嬉しく思います。
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