医療法人豊田会のワークライフバランスについて

日本赤十字社

3.6

女性が多い職場なので子育て中の方も多いです。子供の急な体調不良で休むこともありますがみんなお互い様なので子育てする方にも優しい職場です。産休後の復帰もしやすいと思います。周りへの気配りは必要ですが、上司にも相談すれば復帰も簡単だと思います。

独立行政法人国立病院機構

3.4

半年に一度目標を決めて、達成度で評価されます。客観的な評価になるので、わかりやすいです。評価に対して不満な点などは異議申し立てできる制度もあります。

社会福祉法人恩賜財団済生会

2.8

さまざまな職種の人と関わりながら仕事をこなしているが、どこの職場でも気が合う人、苦手な人はいると思います。その中でもうちの場所はその人の特徴や能力を考え適材適所に力を発揮させれる配置を行えっていると思います。自分がやりたいこと、率先して先頭に立ちたいと思える職場環境であると思います。苦手な事を克服させるのではなく、できないなりに他のことでカバーする力を育てれる事ができると思う。

独立行政法人地域医療機能推進機構

3.9

しっかりとやったことに対して評価をしてもらえます、目標を掲げる事で自分の取り組みにもつながり、自分の足りない部分や、スキルアップに繋がります！それをしっかりとやり遂げることに評価も上がり、昇給にもつながり、病院自体の力もついていくと思います！