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報連相が業務に支障がでる程にできていない 時間や締め切りを役職者が守っていない 役職者への重要な回覧書類の紛失が日常茶飯事 これらについて非常にストレスを感じるので改善を求めたが、できるだけ頑張ると言葉だけで全く改善がなく、職場として必要最低限レベルのこともままならない職場で、今後改善されるとも思えないので退職を考えた。
基本的に子供たちの見守り業務を行いながら、一緒に遊ぶ時があります。接客業のように立ちっぱなし…続きを見る
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
年に2回正社員登用の試験がある。 上司に推薦して頂き書類選考後 面接が2回ある。 一連…続きを見る
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介護の現場なので、テレワーク、リモートワークがない。だが、かえってないほ...
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