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とても忙しい職場だと思いますが、とてもやりがいはあると思います。 あっという間に1日が終わってしまいます。 利用者さんの日常生活全般を支援していきます。食事、入浴、排泄 1フロア50人なので業務をこなすので精一杯の日もあります。
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キャリアパスなど、自己評価し上司と面談を行い評価をされているのかと思います。 職場内や法人内で移動希望する事も可能で、自分には合わないけど辞めたくはないと思う時は移動という手段があるのはいいかと
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月末、月初は忙しいため休みは取れず、年末年始もレセプトの提出期限に間に合わせないといけないので最低限の休みしか取れない。 医院の年始の診療の開始日より前から(だいたい1月3日から)出勤しなければ間に合わないため事務だけ休みが短い。 スタッフが最低限人数しかいないため、有給も希望の曜日に取れることはあまりない。 午後の診療時と土曜日の人手が不足しがちなので、医院自体が午後休診の水曜日で月末、月初を避けなければ有給が取れない。
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評価によっては昇給の額が少ない場合があるみたいですが、普通に出来ていれば年に一回昇給があります。しかし介護は基本給が少なく感じます。夜勤をやらなければとても収入は少ないと思います。
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プリセプター制度があり新人で入っても丁寧に教えてくれます。また、介護だけでなくリハビリ、看護師など他の職種がいるのでそれぞれの専門的な事を知れたりもしました。
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福利厚生が充実しています。特に、スポーツジムが無料で行けるので、健康づくりや筋力トレーニングが行えて満足です。しかし、職員が入れる時間帯が限られるため、時間は確認した方が良いと思います。僕は週に2.3回行っています。
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グループ施設が多く、どこも慢性的な人手不足です。あきらかに人が足りなくても、利用者の受け入れを止めず、現場の疲労が日々大きかったです。現場の頑張りだけで成り立っていました。創設者からの慰労の言葉は一度もありませんでした。身体や精神を病んで退職する人が今まで経験した仕事の中で圧倒的に多かったです。一年に一度、本部に提出するアンケートがあり、要望等記入しますが、本部から一度もそれに対しての返答がありませんでした。アンケート枚数も多く、従業員にやらせてるだけで、意見を聞くだけ聞いてます感をだしてるだけだと現場では不評でした。
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職員のための研修が年に数回あるため、自分のキャリアアップに繋がります。また、講師を任されることもあり、最初は嫌な気持ちでしたが、いざ行ってみるとやり甲斐を感じられるので、オススメです。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
研修は非常に充実している印象です。所属先にもよると思いますが、日々成長できる環境にあるとおも…続きを見る
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