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年収・給与制度・待遇のクチコミ
年功序列型の給与体制が抜けていないことがかえって社員にとって良い点になっている。具体的には日本社会で 特に教育にかかる費用は年功序列型の給与体制でなけ年功序列型の給与体制が抜けていないことがかえって社員にとって良い点になっている。具体的には日本社会で 特に教育にかかる費用は年功序...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
新人が少ないため重宝される。また若い時から重要な仕事を任せてもらえることも多く、経験も積めてやりがいもある。 事業部にもよるかもしれないが海外展開している事業も多く、若いうちから海外勤務ができることもある。 給与面もさることながら、海外勤務、海外生活をすることは人生の貴重な経験となるし、将来の昇格にも寄与することが少なくない。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
転勤対象者が定年後に再雇用された場合は正社員と同様の借上制度(家賃負担は約3割)であり、住宅費の心配はいらない。嘱託契約社員ですが、組合員となり、社員と同様の支援や共済保険制度も正社員時から継続加入が出来ます。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
手を上げればグループ会社に異動したり、研修制度は充実している。自分自身は成長できたと感じるのは鈍感力が育ったことぐらいかと。
ワークライフバランス
投稿日:
正社員の場合、有給休暇の消化率は100%ではなさそうな話は聞いたことがある。残業が当たり前の雰囲気があるため、帰りにくいと思ったけど、あくまで個人の感じ方です。
関連つぶやき
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