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売上金額だけが評価の対象。 仕事上でてくる細かな協力作業や、事務作業は評価されない。結局は人の良い人が損をする。全てがアナログでPCもネットワークで繋がっていない為、同じ作業の繰り返しが多い。仕事は増えていく一方。ややこし過ぎて、新しい人材が入ってもすぐに辞めてしまう。 社内恋愛・結婚を禁止する事もないので、社内は男女関係が拗れている。
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当然振袖がレンタルでも決まったりすれば良いのですが、お客様は沢山の店から選びたいと言うし体力もある歳なのでどうにかして心を掴む接客営業を身に付けるしか無かったし、それがとても勉強になったし高級品を売る事の難しさが確かにやりがいに なっていたように思う。
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年齢や性別に関係なく、仕事ができる人意欲のある人は昇進も選べる。販売は、真にお客様と向き合って結果につながればやりがいはあると思う。
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お客様相手の事なのでどの接客業でも良い思い出も悪い思い出もあると思いますが、着物の知識が増えて伝統工芸に触れられる仕事は本当に貴重だった。
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私が在籍していたのはもう10年以上前ですが、その頃は女性社員は結婚したら退職する人がほとんどでした。 メインの仕事内容は、成人式の振袖の販売・レンタルですが、それとは別に毎月のように呉服の催事や宝石の催事もあり、 催事の集客のために残業して顧客に電話をかけたり、週末には出張が入ることが多かったりと、家事との両立が難しいと感じる人が多かったのだと思います。 今は催事も減っているようなので、昔よりは結婚後も仕事を続けやすくなっているのかもしれませんが。
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売上とお客様を作れれば、とりあえずは居られる。 初めから正社員で雇用してくれる。 とにかく出張が多いので、各地の美味しい物を食べられる。(実費だけど。)
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振袖の販売により信頼してくれたお客様と仲良くなり、商品の提案から購入に至る楽しさがある。冠婚葬祭や着物の知識が得られる。
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決めても内容や接客時間で嫌味を言われ、決まらなければ給料泥棒扱いです。 店長は無駄で無ければ残業も当たり前だと付けてくれてましたが、ここでも関係無い先輩方がやいやい言ってきます。 あと何故決まらなかったか?など分析とともに反省文の提出がとても嫌だった。
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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