社会福祉法人仁成福祉協会クチコミ・会社評価(57件)

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  • 2022年頃

投稿日:

コロナのクラスターになることを非常に恐れているようです。陽性になったら休みなのは理解できるのですが、濃厚接触者になったら二週間休み。濃厚接触者と同居でも二週間休み。濃厚接触者の濃厚接触者と食事をしても二週間休みと。濃厚接触者が近くにいるだけで、無条件に休みと健康観察の報告をしなければならなくなります。ただ、その休みがすべて特別有休という有給休暇だけど同時に同じ数の有休が付与されるという、独自のルールでやっているので、逆に法定の有休の消化が厳しくなったりします。

  • 投稿者:
  • 介護士
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  • 2022年頃

投稿日:

元々介護職でしたが、キャリアアップにとケアマネ資格を取りました。居宅のケアマネに欠員が出たためそちらに移動になりましたが、給与が下がりました。ケアマネだと事務職扱いになるためだとのこと。頑張って資格を取ったのにモチベーション下がりました。職員をやる気にさせない所でした。法人本部 が出来てからは変わっているかもしれませんが。キャリアアップを考えている方にはおすすめしません。ケアマネの有資格者は求人公募はせず(給与面でかかるからでしょうか?)法人内でまかなっているので、数が足りないようです。

この会社の求人をチェック募集中

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  • 2022年頃

投稿日:

コロナ禍のなか、国よりも厳しい就労条件を設けたことにより、濃厚接触者に該当しなくても強制的に休暇を強いられました。取る方は取った方で健康観察とその報告だけでなく、家からの外出禁止まで命令され毎日家で不安にさらされながら起きて寝る生活となり、鬱になりそうでした。また、休まれた方は、人手が足りなくなり、早番で出勤した後、人手のない遅番業務まで一日12時間の労働をさせられました。クラスターになるのが怖いのはよくわかるけど、結局この施設はクラスターになってしまった。もっと現場のことを考えた指示命令をしてもらわないと身が持たないと思う。

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  • 2022年頃

投稿日:

入社の際には、業界内ではやや高めの初任給と社員用のWi-Fi完備とまでうたって、何も知らない高校生を中心に甘い言葉で勧誘しておりますが、だまされてはいけません。入ったら最後、運よくいい先輩に付けないと何も教えてくれません。日々の業務が相当忙しく、職員が疲れているようで、若手に教えてくれる元気が残っていないように感じました。法人の上の方はそういうところを改善できるようなアドバイスをしなければいけないと思いました。

  • 投稿者:
  • 事務
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  • 2022年頃

投稿日:

以前は相談員を幹部候補生の養成所とした位置づけにしていたため、女性職員を登用することがありませんでした。本部が出来てからは、そういう感覚はまったくなくなり、もともと相談員志望で入職した女性職員でも相談員に登用するようになりました。ただ、見切りが早いようで、2~3年でノルマを更新できないような場合、変わりはいくらでもいると思っているのか、すぐに他部署への異動になり、他部署から登用するなど、人の入れ替わりは激しいです。

良い点面接

  • 投稿者:
  • 事務
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  • 2022年頃

投稿日:

末端の施設に本部の人が来て1回の面接ですべてが決まります。以前、元市会議員立候補の方が面接に来られ、その方がそれだけの有名人だということが全く分からず採用となりました。ですので、その場の受け答えがうまくいけば、十分な下調べがなくとも採用になるのだろうと思います。

  • 投稿者:
  • 介護士
  • パート・アルバイト
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  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

パートの時給が10年近く上がっていませんでした。どんなに遠距離通勤でも交通費の支給もありませんでした。 さすがに交通費は去年から出るようになったそうです。 資格が必要な業務をさせられてもパートだからか手当もなし。正社員の公休消化のため、休みが少なくなることもしばしば。同じ仕事をしていても、かたや正社員はナゾのポストを与えられ手当てがつく(上に気に入られれば)。パートなんて代わりはいくらでもいる位にしか考えているんでしょう。職員を大切にしない所です。

この会社の求人をチェック募集中

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  • 事務
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  • 2022年頃

投稿日:

退職の相談をした時、今はなくなってしまった常務理事が親身になって悩みを聞いてくれました。職場環境の問題でしたが私の意見を聞いてくれ施設異動など様々な配慮をしてくれました。おかげで何度となく退職を思い直すことがあり、常務理事には本当に感謝しています。ただ、今の法人は悩みを聞いてくれるどころか発言することすら許されない雰囲気です。相談しようものなら、それを理由に異動は異動でも閑職や降格と言った配置換えになります。恐ろしい組織です。

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  • 2022年頃

投稿日:

実務経験がなくとも資格さえあれば、現場から相談員になれたり、相談員から事...

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不満な点職場の雰囲気

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  • 2020年頃

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設備は最悪です。すべての施設が平成の初期から中期に作られたこともあり、入...

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不満な点退職検討理由

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  • 福祉専門職
  • 正社員
  • 2022年頃

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コロナに罹ると陰性証明書取れないと出勤出来ませんでした。思いつきの判断基...

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  • 2020年頃

投稿日:

休みは取れるが勤務変更が多く、自分の予定通りのシフトが取れたことは一度も...

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福祉・介護業界の求人

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  • 2020年頃

投稿日:

残業は、コロナ禍もあるが、多くの職員が濃厚接触者になって出勤停止になって...

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不満な点仕事内容

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  • 2020年頃

投稿日:

平成の初めに作られた施設が多いからか、最新の介護はできないしできていない...

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現在は休止しているようですが、喀痰吸引の研修の県の指定を受けております。...

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  • 2022年頃

投稿日:

初任給だけは市内トップレベルです。ただ初任給だけですので、二三年後には他...

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  • 2020年頃

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キャリアパス制度を採用し処遇改善加算を取っている割には、それの内容を職員...

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • 契約社員に応募(中途)
  • 選考辞退
  • 2022年頃

投稿日:

コロナに感染した事があると不採用になります。事業所と本部の意見が違うよう...

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不満な点面接

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  • 2022年頃

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施設側で提示された条件が、後日本部から条件変更ということでより低い賃金へ...

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  • 2022年頃

投稿日:

独自の評価制度があるのですが、施設長がA評価で本部に提出すると、イチャモ...

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • 医療職
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 女性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

待遇が最悪すぎる。正社員なってからの基本給ベース。長年いる人は給料改定後...

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良い点仕事内容

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  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 事務長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

介護をしたことなく、高校の先生から推薦されてきた何も知らない状態であれば...

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不満な点職場の雰囲気

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  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 事務長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

感じの悪い本部職員が多い。施設に来ても挨拶もしない。上から目線で現場を巡...

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不満な点仕事内容

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  • 40代
  • 男性
  • 事務長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

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現場は忙しく、何も教えてくれません。研修に出たり、新しい技術を知る機会も...

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  • 現職
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  • 既婚
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  • 2020年頃

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本部の職員から嫌われると、契約終了、左遷など信じられない異動がある。さら...

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  • 2022年頃

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施設間会議、職種会議などはすべてリモートで行われるので他施設に行かなくて...

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  • 2022年頃

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残業が少なめです。というより残業がないです。もし残業をすることになっても...

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施設職員は人柄のいい方が多く、先輩は懇切丁寧に仕事を教えてくれます。ただ...

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休暇は完全週休二日制なので、しっかりと休めます。年間123日も休みをくれ...

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  • 福祉専門職
  • 正社員
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中途採用者の待遇が新卒よりも悪い事と、入ってからも実力を評価してもらえな...

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不満な点副業

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  • 退職済み
  • 中途入社
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絶対禁止です。就業規則上も禁止になってます。昇給も千円しかしてくれないド...

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12年在籍しました。最初は昇給も四千円~五千円と上がっていきましたが、今...

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  • パート・アルバイト
  • 2022年頃

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新入社員の初任給は同業者と比べて少し高いような感じがします。休暇制度も他...

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不満な点退職検討理由

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  • 既婚
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本部から理解不能な指示がたくさん来ます。反論したり、意見をしたりすると、...

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この業界は女性の施設長や事務長が多いのですが、ここではまずありえません。...

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    新潟県新潟市江南区曽川甲1326番地
  • 従業員数
    431人
  • 企業URL
    https://jinsei-g.com/
  • 設立
    1990年5月
  • 代表者名
    小林侑

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