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経営上層部の感覚で昇給する。評価制度を設けているが昇給の根拠には一切なっていない。上層部の掲げる細かすぎる目標をもとにスタッフが目標を立てる。中間管理職は院長の前で目標や結果を発表することになり、負担が大きい。
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医師、看護師、薬剤師は優遇され給与もまあまあだと思われる。人間関係は悪くない職場である。管理職にならず一般職として働くほうが働きやすい。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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