山梨県のクチコミ・会社評価（93件）
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良い点仕事内容
投稿日：
５年目ですが、やりがいを感じる素晴らしい職場です。同一の課にずっとおりますが、来客応対、電話応対など毎回違う内容で日々新鮮な気持ちで勤務しております。正規職員は３年ごとくらいで異動があり、新しい出会いも楽しみです。分からないことはすぐに教えてくださり、皆さん良い方ばかりなので、人間関係のストレスはないと思います。他の課の様子は分かりませんが、おおむね良好のように感じます。忙しいのであっという間に時間が過ぎていきます。じっくり考えて仕事をしたい方には向かないかもしれませんが、私にはちょうど合っているように思います。
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
休暇の取得目標を上司が設定して管理しているが部署によっての業務量のばらつきがあるため休暇の取得のし易さに差が出ている状況となっている。根本的な解決のために人員配置の見直しや増員などの要望を行っているがキチンとした対応がなされないままとなっている。その結果有給の取得率に大きな差が生まれる事になっている。これは通常の仕事にも同じことが言えて残業の偏りも非常に顕著であり暇な担当と忙しく担当がはっきり分かれてしまっている状況となっている。この問題を解決しない限りワークライフバランスの推進は不可能だと思う。
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良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
教えることのやりがい、子どもの笑顔だけでなく、山梨県という環境のもとで仕事ができることは、すごく良い環境であると思いました。富士山とともに学びに成長し、誇れるように日々努力していきたいと高い理想を掲げて仕事ができるのは良いことであると思います。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
思っていた以上に激務です。理想と現実は違います。また、周りからの要望がすごく多いことは想像以上です。私たちは「何でも屋」でもなければ「便利屋」でもありません。しかし、ひとつひとつクリアしなければ、前に進めないことが多いのです。「これ、私たちのやるべきこと？」という自問との戦いは予想以上に多いです。もっと家庭がやらなければならないことだと強く思います。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
人事評価制度は整備されており評価基準を個人でコントロールすることができるためほとんどの人が同じような評価となるがそこから先の役職への昇給などには不透明な部分が非常に多く人事担当者や人事権を持つ人間の恣意的な評価がプラスされるとともに人員配置等についてもある一部の意見が非常に通りやすい状況となっており組織としては全く機能していない状況に感じる。
投稿日：
妊娠後期で疲れやすくなってきた時期に、通勤の負担を軽減するために週1回テレワークをしていました。自分で決めた曜日に行っていましたが、直属の上司からも「どんどんやっていいよ」と言ってもらっていました。そのため、周りにテレワークをやっている人はあまりいませんでしたが、やりにくい雰囲気はありませんでした。 自分の仕事内容のうち、テレワーク向きのものがあればできると思います。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
休暇の取得目標を上司が設定して管理しているが部署によっては業務がそれほど忙しくないために年間20日近くの有給休暇を取得することが可能である。また、周りの理解もあり気軽に有給休暇を取得することが出来る。
地方公務業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給与額は基本的に年功序列と考えてよいと思います。定期昇給は1年に1度で、50代になるとあまり上がらなくなります。 扶養手当や住宅手当など、各種手当は揃っています。 健康診断や人間ドッグの助成など、福利厚生制度も手厚いと思います。
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