伊勢市のクチコミ・会社評価
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良い点ワークライフバランス
投稿日：
夜勤があり、シフト制なので平日休みがよくあります。 子どもが小さいので平日たくさん遊んであげることができ、非常に嬉しい。また、自分の時間もとりやすい。平日はどこに遊びにいってもたいがい空いていることが多いので嬉しい。また、コロナ禍で特にそう思うことがある。 公務員なので安定している部分があり、余裕も生まれる。特にコロナ禍で、大変な職業をみると特にそう思う。
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
夜勤が辛いときがある。またシフト制なので、みんなが休みの正月やお盆、ゴールデンウイークなど関係なく働くので、辛い時もある。 また、最低の人数が決まっているので、休みが取りづらいことが多々ある。長期休暇が取りづらい。 災害など起こると、家のことは放ったらかしで、仕事に駆けつけなければならないのは辛いところである。大変なときにいつもいないとよく言われる。
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良い点ワークライフバランス
投稿日：
公務員は頑張れば有給をしっかりとることもできるし、子育てや介護などの福利厚生が良い。特に、女性は育児休暇、復帰した時の職場の対応などが一般企業と比べると雲泥の差。残業については、課によるので、必ずしも定時で帰れる訳ではないし、ひどいところは寝る時間がないくらい勤務していたり、上司に怒られるからとサービス残業している人も多々いる。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
基本的に誰でもできる仕事、替えのきく歯車のひとつなので、あまりやりがいはない事が多い。不況の時は市民からの不平不満をぶつけられることもあるし、それでもひたすらに受け止める必要があるのは、なかなか大変。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
ある程度の人数が確保されていれば、休暇を取りやすい環境にある。希望すればそういった部署への異動が可能であるため、休暇を十分にとりたい場合には、人数の多い部署へ希望を出せば良い。
不満な点退職検討理由
投稿日：
毎年年末になると、次の更新をどうするかを書類にて提出します。毎年毎年一年ごとの更新のため、その手続きが面倒に思います。また、いつきられてしまってもおかしくない状態なのと、他の園が人手不足になったら人員の入れ替えなどが年度の途中にあり、なんだか良い様に使われているだけの様に感じる人が多いです。私もその様に感じる中のひとりです。
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