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残業するのは事前に所属長に申請が必要。所属長が必要と判断すれば残業手当が付けられるが、そうでなければばサービス残業。タイムカード制ではないので、上司によって、残業手当の多い場所と少ない場所がある。
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育児休暇明けの時短勤務等の相談をしたら、嫌味を言われた事があり、すごく不快な気分になった。異動した先の園長に同じ相談をしたら、すごく理解を示してくれたので、園長によっては育児中の働き方も大変になる。
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部署や上司、職場の雰囲気によると思いますが、サービス残業が当たり前でした。申請すると、こんな業務内容で残業するのかと課長に聞かれました。残業代は残業時間の約5割しか申請できていないです。
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職場に行って働くことがメインです。テレワークやリモートワークはしづらい環...
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