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友達になれる人というのが採用基準としていたため、ハードルは高くなさそうな気がしました。人柄が良い人が集まっている感じがあります。そのため、人間関係が原因で仕事を辞めたいと思う人はほとんどいないとおっしゃっていました。また、人間関係を重視する人にはとても良い環境として、若い人が多くいることが挙げられます。20代中盤から30代が中心となっていました。
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携帯ショップの店員として派遣され、販売業務を行います。 コミニケーションスキルや営業スキルを磨くことができるのは良い点だと思います。 現代のニーズにあった商材ではあるのでやりがいも感じますし、とても勉強にもなります。良い経験になると思います。
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会社説明会での内容を覚えておくべきだと感じた。求める人物像が「友達になれる人」だが実際は友達のような会話をベースとしての面接だった為、気が楽だった。ビジョンや社風、事業内容を理解して面接に臨むべきです。 一次面接と最終面接においては入社して2~4年目の方が人事担当者だった為にフラットな雰囲気で面接に臨むことが出来ましたが気を抜かないように適度な緊張感をもって会話を続けていくとやりやすいです。逆質問も会社説明会の内容ではなく個人的に質問したいことを質問するべきです。
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人事の方々がすごく話しやすく、リラックスできるのでありのままの自分を面接で表現することが出来ると思います。一次選考の前に、まずは30分の面談をさせていただけるのはすごくありがたかったです。その場では貴社の仕事内容についてだけではなく、就活の悩みなども親身になって相談に乗っていただけるのでとても有意義な時間になりました。最終選考の「人生プレゼン」を行う前にも、人事の方々とプレゼン資料・内容に関して面談を行うことが出来ます。選考の場でプレゼンを発表することはなかなか無い機会なので、人事の方々に意見やアドバイスを頂くことで就活生としてのスキルも上げることが出来るなと感じました。
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コールセンターや家電量販店への派遣され、勤務しますが無期雇用派遣社員なので、正社員扱いです。給与も休みもあり、一ヶ月毎に成績等で昇格も出来るし、残業代もきちんと出ます。先輩と一緒にチームを組むのでなんでも相談しやすい環境です。 仕事内容は覚える事が多いですが、とてもやりがいがあるのと、人と話すのが好きな人だったら、やりやすいと思います!!
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書類選考、面接1回で予定さえ整えばすぐにでも(1〜2週間で)内定まで進むスピーディーなかたちの選考でした。 書類選考は特に学歴や職務経歴は気にしていない印象でした。面接では、あくまで人間力(コミュニケーション能力や協調性)を重視しているように感じました。 採用担当は人柄の良さそうな方でした。
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派遣で携帯ショップの販売業務になります。 営業スキルを磨くのには良い点だと思います。 仕事内容も時代のニーズに合ってるのでやりがいはあります。 会社内でのジョブチェンジもあるので 色んな仕事を経験できる点はやりがいの一つです。
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面接担当の人間はとても話しやすいです。 就職後、派遣先へのアプローチもしていただけるので自分に合った職場を選んでいただけるのは助かります。 コロナ対策でオンライン面接をしていただけるのはとても助かります。
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