医療法人社団青寿会
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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
- 5非常に満足
- 4やや満足
- 3普通
- 2やや不満
- 1非常に不満
- 仕事のやりがい
- 仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
- 給与・昇給・福利厚生
- 給与や昇給、福利厚生についての満足度
- 成長・教育制度
- 仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
- ワークライフバランス
- 仕事とプライベートのバランスについての満足度
- 職場の人間関係
- 職場の人間関係の良好さについての満足度
- 経営状況・雇用の安定性
- 会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度
正社員の年収・給与データ（6人）
医療法人社団青寿会の平均年収
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ワークライフバランス
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社員クチコミ
不満な点職場の雰囲気
- 看護師
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
2020年頃の話
昔からいる50〜70代の年齢の古株さんたちの作った人間関係や風潮が強く、セクハラやパワーハラスメントが、部署のほとんどであるのが、事実である。そのことが原因で退職する人があとをたたず、常に求人がある状態です。組織全体でも、このような事実を隠蔽していたので、なかなか問題を解決されることはなく、無法地帯のような感じです。カウンセラーもいますが、内部の人なので何を相談しても、解決にはなりません。 性格的に忍耐強い人だと、やっていけるとおもいます。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 医療職
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
月給はほかの施設に比べて高いためお金面は問題はない。また、残業代も出るため、生活水準は高いと思います。福利厚生もたくさんある。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 看護師
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
病棟は、なんらかの疾患プラス認知症患者が９割を占めており、日常的に暴力や暴言がおこなわれている。すぐに忘れるから、家族も気づかないということで、看護師長も病院長も、それを目にしたり耳にしているものの、見て見ぬふりをしている。車椅子の患者の膝の上に乗ったりする介護士もいるし、拘縮がひどい方をストレッチャーで運ぶ時も叩いたり放り投げていて、悲鳴をあげても威圧感を与えて怯えさせ、我慢させていたり、オムツを患者の顔に被せて笑い物にして遊んでいた。また、薬や点滴の管理ができていなく、取り間違えがしょっちゅうあったり、杜撰な管理をして医療ミスが多い。こんな病院おかしいとおもうし、多くの患者さんが犠牲者にならないように、無くして欲しいとおもいます。
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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医療法人社団青寿会の会社概要
- 業界
- 医療・福祉
- 本店所在地
- 山口県下関市武久町２丁目５３番８号
- 従業員数
- 526人
- 代表者名
- 頴原健
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関連企業
日本赤十字社
- 製造
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 現職
パートですが、専門職なので日給はそんなに悪くないと思います。福利厚生はとても手厚く満足しています。病院なので妊婦検診や、その他がん検診等で抜ける場合、電話で呼び出してくれます。その時間は休暇扱いにならないので、とてもゆったりした気持ちで検診を受けられます。
独立行政法人国立病院機構
- 医療事務
- その他の非正社員
- 50代
- 女性
- 現職
部署での研修が人それぞれにやり方が違いすぎ混乱することがある。また、マニュアル自体がきちんと存在しないので、臨機応変な対応を求められることが多く、専門的な知識だけでなく接客態度についてもシビアに判断されることが多い。意見が繁栄されるにはなかなか難しい面が多い。
医療法人徳洲会
- 医療職
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
無駄な検査が多い。医師のレベルが低い。給料が低い。各モダリティ若手を蔑ろにする傾向がある。若手中堅の離職率が高い。
社会福祉法人恩賜財団済生会
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
入社前に予想していた以上にハードワークな部分がある（これをやりがいと受け取れるかどうかはその人次第ではあるが）20代、30代のうちは体力、気力共に充実しているのでまだよいかもしれないが、40代以降になると体力落ちてくるはずなのでペース配分を考える必要が出てくるかもしれない
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