医療法人富士たちばなクリニックの年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 345万円
- 回答者数
- 19人
- 平均年齢
- 36.8歳
- 業界（医療・福祉）
- 396万円
- 公式情報 ※
--万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 345万円
- 平均年齢
- 36.8歳
- 回答者数
- 19人
医療法人富士たちばなクリニックの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
・昇給ありという前提で入社したのに、入社してから他の社員からここ10年以上、昇給していないということを聞いた。実際、まだ昇給はしていない。 ・処遇改善手当てがきちんと支給されていない。会社は額はボーナスに込みと説明しているが、処遇改善手当ての制度が始まってから、ボーナスの額が変わっていない。(むしろ去年は減らされていた) ・処遇改善手当ての申請区分、分配方法を事業所に掲示をしていない。会社は職員に処遇改善手当ての申請区分と分配方法を具体的にわかるように各事業所に掲示しなければならないことになっている。 ・給料日が当月の末日。(30日か31日) 締めは15日なので、2週間以上ラグがあり、引き落とし等の支払いはほとんど間に合わない。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
・昇給なし ・処遇改善手当ては賞与に含まれると言っているが、実質、殆ど出ていないに等しい。 (年間3.5回分で、処遇改善込みの額とは思えないほど少ない) ・職員の負担は増やそうとするが、時間外手当等の報酬をしぶる傾向にある。 ・施設が古くなったり、不備が出てきたりしても、リフォームや修繕等行おうとしない。
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医療法人富士たちばなクリニックの
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