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テレワーク・リモートワークがしにくい環境である。なぜなら、教員で児童生徒がいるからである。でも夏休みなどで児童生徒がいないときは、テレワーク・リモートワークができる環境なので、推進すべきだと思う。あと、スライド勤務(時差出勤)も同様で、児童生徒、学校に迷惑が掛からない程度で、自分自身の勤務形態に合わせてスライド勤務(時差出勤)も推進すべきだと思う。そのような魅力ある職場にし、教員志望者を増やせて行けたらと思う。
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就職後、結婚、出産を経て、現在子育て中です。現在の生活状況に合わせて、異動先を調整してもらうことができます。また子どもが小さいため、時短勤務を利用しており、とても助かっています。締め切りのある仕事を担当しているため、実家の協力は必須ですが、基本的には子どもの急な体調不良などでも休暇を取得しやすい環境です。男性女性関係なく働きやすい環境にあると思います。
女性の従業員数も多く、割合的にもそこそこ女性が多かったかなと思います。中には子育てをされてい…続きを見る
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